后朱某的工伤被鉴定为伤残十级。同年11月，朱某向劳动争议仲裁委员会申请：撤销其与公司达成的赔偿协议，并要求公司支付工伤保险待遇7万余元 乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”由此可见，劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否具有可撤销性 ...
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岗位、工作时间受伤，应以工伤索赔，工伤索赔的前提是先确认存在劳动关系，隧申请仲裁，但劳动仲裁委以普某英工作时已超过女工50岁法定退休年龄，不属于劳动者 14日，我拿到了（2015）玉中民一终字的终审判决，玉溪中院判决撤销一审判决，按城镇居民标准赔偿，判决由某陶瓷公司赔偿普某英118114.38元，扣除 ...
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黄某提出离职并获准。2015年1月，黄某向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴养老保险。 【分歧】 对居委会 伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的 ...
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黄某提出离职并获准。2015年1月，黄某向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴养老保险。【分歧】对居委会 单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的 ...
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款25万元。后周某又以协议系施工方采取威胁、欺诈手段迫使其签订，申请仲裁，仲裁裁决施工方给付周某工伤赔偿120万元。施工方不服起诉。争议焦点：1.调解 （2）项之规定，因双方签订的协议内容显示公平和违反法律强制性规定，应予撤销。2.施工方应当承担工伤赔偿责任。周某工作时间内在本单位从事工作发生伤残事故 ...
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其不能向法院起诉索要工资。4.根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第二条，其申请仲裁并未超过时效。因此请求法院判令冼某支付拖欠工资 、案件受理费50元，由冼某承担。芩某不服，提起上诉。二审判决：一、撤销一审民事判决；二、被上诉人冼某应于本判决发生法律效力之日起十日内支付上诉 ...
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厂内工作期间，与外来小货车发生交通事故受伤，被告伤势较重，至被告申请劳动仲裁时尚未治疗终结。交通事故经交警部门认定：小货车司机陈绍应承担全部责任，被告 ，该款项是否已经满足被上诉人的工伤待遇无法确定。所以，上诉人请求：1、依法撤销广东省F市禅城区人民法院（2005）佛禅法民一初字第781号民事判决书。 ...
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公司当天按约支付了梁某赔偿款。后梁某向劳动争议仲裁委申请仲裁，以双方达成的协议显失公平为由要求：1、撤销双方签订的工伤赔偿协议;2、某制造公司按工伤 故梁某关于2010年1月14日所签订的赔偿协议约定的赔偿金额显失公平应予撤销，并要求补足差额的诉讼请求应予支持，某制造公司应当依法补足梁某工伤待遇差额。 ...
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证据。原告于2010年3月11日向仲裁委申请仲裁，要求被告支付2009年7月15日至2010年1月18日未签订劳动合同的双倍工资差额11000元；2009 上诉人广州西野展示家私有限公司不服该判决，向本院提起上诉。上诉请求：撤销广州市白云区人民法院（2010）云法民一初字第1175号民事判决第一、二项 ...
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初字第00546号《民事判决书》。 本案首先进入的是劳动争议仲裁阶段，陕西省劳仲委以该案已经超出劳动仲裁的申请时效为由下达了陕劳仲不字[2012]13号《 本案在劳动仲裁阶段未进行实体审理，本律师遂依约转入代理其第一审诉讼阶段。 本案在第一审阶段很费周折，主审法官三番五次劝说代理律师和用人单位撤销起诉 ...
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