【管析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济 赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的 ...
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食宿费 由工伤保险基金支付 辅助器具 1、经劳动能力鉴定部门确认。2、费用按规定标准由工伤保险基金支付。 停工留薪期 1-24个月 1、停工留薪 为二级伤残 80% 被鉴定为三级伤残 75% 被鉴定为四级伤残 单位和个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险、若伤残津贴低于当地最低工资标准，基金补足差额。 ...
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+三月。 如受害人受伤住院8天。由于受害人未举证证明护理人员的身份及收入情况，本院参照河南省上一年度(2015年度)居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准(30482元/年)，对受害人请求的住院期间的护理费624元予以支持。 郑州交通事故律师提醒：对于要求护理费的，在住院期间一定要求医生出具需要 ...
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+三月。 如受害人受伤住院8天。由于受害人未举证证明护理人员的身份及收入情况，本院参照河南省上一年度(2015年度)居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准(30482元/年)，对受害人请求的住院期间的护理费624元予以支持。 郑州交通事故律师提醒：对于要求护理费的，在住院期间一定要求医生出具需要 ...
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：工资构成为基本工资和加班费，基本工资执行北京市最低工资标准，其余为加班费，这也作为没有支持她加班费请求的证据之一。 我仔细查阅了仲裁程序中的证据材料，虽然单位 的真实性，但认为是空白签字，非自己真实意思的表示。根据民事诉讼有关证据的规定，王某英这样的辩解无证据支持，无法被法官采信。 代理律师提出单位 ...
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合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动 的，人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 第七条 当事人在劳动 ...
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，该公司没有为刘照记参加工伤保险。2、郑州市2011年度在岗职工平均工资为35541元／年。3、2011年全国城镇居民人均可支配收入为21810元 其丧葬补助金14722.98元，不违反法律规定，该院予以照准。XX电器请求按照1500元／月的工资标准或郑州市最低工资标准计算丧葬补助金，无法律依据，该院 ...
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及收入情况，本院参照河南省上一年度（2014年度）居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准（28472元/年），对受害人请求的住院期间的护理费624元予以支持。 河南 定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。已判付安装功能性假肢费用的， ...
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及收入情况，本院参照河南省上一年度（2014年度）居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准（28472元/年），对受害人请求的住院期间的护理费624元予以支持。 河南 定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。已判付安装功能性假肢费用的， ...
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及收入情况，本院参照河南省上一年度（2014年度）居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资标准（28472元/年），对受害人请求的住院期间的护理费624元予以支持。 河南 定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。已判付安装功能性假肢费用的， ...
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