用人单位养老保险 -案例分析搜索

劳动合同关系何时解除？

人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自动终止，故认定双方于2006年8月便终止了劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。但是，劳动合同终止，原有的权利义务不再存在， ...

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劳动合同关系何时解除？

人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自动终止，故认定双方于2006年8月便终止了劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。但是，劳动合同终止，原有的权利义务不再存在， ...

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劳动争议纠纷案件现状及情况分析

后顾之忧。建立和完善社会保障制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议案件的发生。（四）加强培训和宣传，提高用人单位的法制意识。针对私营企业法律意识淡薄、劳动争议比较多 ...

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退休金之争

职工，双方之间仅是一般的劳务关系，并未形成劳动关系，而且也没有办理过社会养老保险，故不同意支付退休金。为此，双方发生争议，张某于2002年8月的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会 ...

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劳动合同

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。（三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的 ...

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撞了中国人按美国标准赔遇车祸法院认可误工费

于我国的医疗保险），以及雇主资助的退休金计划（相当于我国的养老保险）。公司将根据法律要求做适当的州和联邦税扣款和付税。你将被要求与公司签署多份协议父母和朋友，她已经几乎用完了自己的所有带薪假日。美国的辞退信果然，美国的用人单位等不及了。2007年12月19日，工作合同终止信寄到了张红手中。杨 ...

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退休金之争

职工，双方之间仅是一般的劳务关系，并未形成劳动关系，而且也没有办理过社会养老保险，故不同意支付退休金。为此，双方发生争议，张某于2002年8月的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会 ...

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单方解除劳动合同如何赔偿

日作出仲裁裁决书，认为原告单方面解除被告的劳动合同违法，被告要求该单位补发工资、补缴养老保险及支付解除劳动合同经济补偿金于法有据，遂裁决原告补发被告工资）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关的法律法规规定，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资，如拖欠，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬 ...

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12月31日离职公司不发年终奖合理吗？能让公司赔偿吗？

费用合计8376.6元。公司自2014年1月开始为唐某缴纳养老保险，自2015年11月开始为唐某缴纳工伤保险，但一直未为唐某缴纳医疗险、失业险，并且存在欠工伤保险，至今未为唐某缴纳医疗和失业保险，而公司并未能提供证据证明其未足额、足项缴纳社会保险费属于非因用人单位原因导致的情形。故唐某要求其支付经济 ...

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劳动争议案件实务分析

1日开始施行，其第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，依法参加社会保险是王师傅经济补偿金、高温费、年休假工资并同意补缴合同期间王师傅的养老及医疗保险。该案例中出现的问题具有一定的代表性：劳动者对劳动法律法规的 ...

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