用人单位医疗保险赔偿 -案例分析搜索

保定律师承办实习学生人身损害赔偿案

起诉与事实不符。原告李老二早不是学校安排到被告某公司实习，而是依照2+1办学模式，学生在各用人单位到学校选择毕业生的就业签约会上，学生与用人单位学校举办者有条件的，可以通过设立学生伤害赔偿准备金等多种形式，依法筹措伤害赔偿金。” （六）通过立法，强制学校为教师办理责任保险。（七）通过立法，以降低 ...

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中华人民共和国侵权责任法

药品或者精神药品对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的，应当承担侵权责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位，并取得其书面同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。第五十六条因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得 ...

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判决偿付工资应否扣除税费

公司缴纳其应负担的社保费用，亦不得判令X机械公司将该项费用赔偿给劳动者陈某。其一，用人单位未给劳动者缴纳社保费用的行为违背的是国家有关行政法规的规定，行政复议和行政诉讼的救济途径。其二，X机械公司为陈某缴纳单位负担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金是其法定的义务，其未履行该法定的 ...

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上班途中与上班时猝死能算工伤吗

材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。作为被告认定工伤的事实依据，而且，按照《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或直系家属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应该由用人单位 ...

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赵某工伤赔偿案

单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》规定，外出就医需经医疗机构出具证明，报经办机构同意公司给付了赵某41,290.99元。【简要点评】本案是一起普通的工伤事故损害赔偿纠纷，案情并不复杂，但由于受援人家在外地，并且电信公司不配合，承办 ...

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中华人民共和国侵权责任法

药品或者精神药品对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的，应当承担侵权责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位，并取得其书面同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。第五十六条因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得 ...

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侵权责任法全文

药品或者精神药品对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的，应当承担侵权责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位，并取得其书面同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。第五十六条因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得 ...

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关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见

劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，单位未依法缴纳社会保险费导致其养老、工伤、失业、生育、医疗保险待遇损失为由，要求用人单位承担损失的，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的社会保险争议 ...

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劳动合同纠纷

向南京市六合区人民法院起诉，要求被告：1、补办社会养老保险（从1996年1月起）、城镇职工基本医疗保险；2、补办退休手续，并支付养老金损失（从2004 不当一审判决书虽已认定：“用人单位应当遵循劳动法律规定，……，由此给原告造成的损失应予赔偿。”但赔偿依据的是《江苏省城镇企业职工养老保险规定》，而该 ...

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工伤索赔步骤

）、交通费、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿款项。律师建议：该问题涉及工伤赔偿项目，每个地方的标准各不相同，但是大体上工伤赔偿项目是一致的。受伤职工可查阅用人单位所在地的《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定并结合自身的伤残等级计算赔偿费用。如计算赔偿有 ...

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