外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 职工在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-374775.html -了解详情
见《劳动合同法》第17条） 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 法律、行政法规规定的其他情形。（本条已修订，见《劳动合同法》第42条） 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-326169.html -了解详情
见《劳动合同法》第17条） 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 法律、行政法规规定的其他情形。（本条已修订，见《劳动合同法》第42条） 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-324815.html -了解详情
当事人可以协商约定其他内容。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人 (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-551030.html -了解详情
当事人可以协商约定其他内容。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人 (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-546592.html -了解详情
当事人可以协商约定其他内容。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人 (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-545746.html -了解详情
当事人可以协商约定其他内容。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人 (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-543277.html -了解详情
当事人可以协商约定其他内容。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人 (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-510223.html -了解详情
宝山公司不承担给付责任。宏山公司与邓彬千签订劳务派遣劳动合同，宏山公司系用人单位，建峰公司系用工单位，故两公司承担连带责任。 综上，原审法院依照《中华 要求获得相关工伤保险待遇，至此邓彬千末到宏山公司上班，视为双方已经协商同意解除劳动合同。因此邓彬平在宏山公司工作满一年，宏山公司应当支付的经济补偿金为 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -了解详情
年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定 员工手册通过访谈方式解决辞退问题员工手册的一个重大作用，就在于可以据此解除与员工之间的劳动合同，所以，员工手册解决辞退问题，是公司员工手册负有的天生使命。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-205562.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务