的民事行为，而在重大误解情况下作出的民事行为按照《民法通则》规定属于可撤销的民事行为，因此，某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行 申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，张某对劳动争议纠纷的处理选择了向人民法院提起诉讼 ...
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解除劳动合同的分段计算的双倍经济补偿金（赔偿金）141303.49元”，该诉讼请求包含有劳动仲裁裁决结果之解除劳动合同的经济补偿金40904.80元，属于对在原 和正式的操作过加班事先批准制度。固然张柏芝认可和知悉休息日加班存在事先申请批准制度，但是清科公司在实际履行中并未严格贯彻规范操作执行，公司亦 ...
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的民事行为，而在重大误解情况下作出的民事行为按照《民法通则》规定属于可撤销的民事行为，因此，某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行 申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，张某对劳动争议纠纷的处理选择了向人民法院提起诉讼 ...
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协议的相关条款约定，解除双方之间的合同。双方因此产生纠纷。 某工程公司向仲裁委员会申请仲裁请求如下：1、确认通知单无效；2、施工协议关于追究责任的条款无效 ； 2、廉政协议是否因显失公平可撤销； 3、施工协议关于协议终止的条款效力如何； 4、通知单的效力如何。 【裁决结果】 （一）某某公司于2019年 ...
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交还之日以每年38.50元/平方米385,613.62平方米计算； 3.驳回申请人的其他仲裁请求。 【相关法律法规解读】 1. 案涉《XXXX场地租赁合同》的效力认定 》第一百五十七条在适用前提条件中增加确定不发生效力并与无效被撤销并列，适用相同的法律效果。合同作为最典型的民事法律行为，本案合同虽然 ...
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证实为由，驳回了王某的仲裁申请。王某不服，遂于2003年12月29日将原单位中煤五公司某处告上法庭，要求法院撤销仲裁裁决书，责令被告补发拖欠的 的工资与哥哥的工资做到了一起，符合一般常理，直到 2003年12月18日收到仲裁裁决书后原告才知道其权益受到侵害，因此原告于2003年12月29日起诉并没有 ...
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月31日，公司以“业绩太差”为由与丁某解除劳动合同。丁某提出劳动仲裁申请，要求该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金2万元及工作期间休息日加班费4万元 可大大缩短维权时间，尽早实现自己的权益。用人单位对仲裁终局裁决不服的，只能向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决。以上文章均摘自网络，如有侵权联系删除。...
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有限公司工作。爱康大通公司以陆洲违反竞业限制条款为由向孝感市劳动人事仲裁委员会提出仲裁请求，该仲裁委员会裁决陆洲向爱康大通公司支付100000元违约金。另查明，爱康大通公司的 ；双方签订的竞业限制条款是自愿签订的，不存在显失公平，若上诉人申请撤销也应在一年内提出。综上，上诉人的上诉理由均不能成立，请求 ...
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2月，因项目工程即将完工，客户要求保安公司减少彭X工作所在项目部保安人员以及撤销保安分队长。于是保安公司于2月8日通过发送短信及书面通告方式，通知 劳动合同经济补偿金的诉讼请求不成立。 裁判结果：本案劳动仲裁裁决支持了彭X的仲裁请求，保安公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，一审判决支持保安公司的诉讼请求 ...
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争议仲裁委员会作出新劳裁裁字（2007）第58号仲裁裁定书，裁决原、被告终止劳动关系，原告支付给被告各项费用共计74980.3元，扣除原告已支付的6千 不应认定为工伤。原判决认定事实错误，适用法律错误，请求二审法院依法判决撤销原判决，改判确认上诉人、被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人对被上诉人没有赔偿 ...
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