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条工伤职工申请延长停工留薪期,应在用人单位告知的期限内向用人单位递交书面申请,并提交协议医疗机构出具的病情证明,经用人单位同意后,延长停工留薪期。工伤职工 职工恢复工作后旧伤复发,需要重新确认停工留薪期的,按本办法执行。第十条工伤职工在停工留薪期内或者其伤残等级经劳动能力鉴定尚未有结论的,用人单位不得 ...
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小孩家长出具住院病历、住院用药清单及住院费发票、有注明需要加强营养的医嘱说明、鉴定机构出具的护理人数、护理期限的说明、交通费用正式票据。对于小孩方胁迫陈 杠,如果耽误复核期限就因小失大了。正确的做法是收到事故认定书后立即联系上一级公安机关交通管理部门,向其提出书面复核申请,请求其重新对事故进行认定。...
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阴道流出,请外科及妇科会诊,考虑直肠阴道瘘可能,患者遂于7月11日出院并重新入住安徽省X医院普外科。入院时检查右下腹轻度腹肌紧张,伴压痛,阴道口处 直肠阴道瘘的愈合过程。 2013年7月,法院委托安徽莱蒂克司法鉴定中心对顾XX伤残等级进行鉴定,其作出皖莱司鉴中心【2013】临鉴字第855号鉴定意见书, ...
//www.110.com/ziliao/article-484327.html -了解详情
治疗,住院25天后出院。2012年7月23日,原告的伤经益阳市明镜司法鉴定鉴定构成七级伤残,拆除外固定架,二期医疗费3000元左右,全休一个月。后原告多次 次审理过程中被告对原告提交的鉴定结论不服,并申请对原告的伤重新鉴定,后经益阳市萸江司法鉴定鉴定,原告的伤构成七级伤残,误工损失自受伤之日开始为 ...
//www.110.com/ziliao/article-373789.html -了解详情
司法鉴定鉴定为9级伤残。2007年12月5日,原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会 事由,使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新计算。诉讼时效中断的法定事由有:1、提起诉讼;2、当事人一方提出要求;3 ...
//www.110.com/ziliao/article-325430.html -了解详情
月14日,经西安市劳动和社会保障局认定为工伤,后经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级,属因工部分丧失劳动能力,经确认停工留薪期为 支付任何住院伙食补助费用,所有的花费都由申请人自己承担。申请人身体恢复后,要求重新回到工作岗位,并要求享受有关工伤待遇,被申请人一直不置可否。申请人无奈之下向余伟 ...
//www.110.com/ziliao/article-269057.html -了解详情
经司法鉴定鉴定为9级伤残。2007年12月5日,原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会 事由,使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新计算。诉讼时效中断的法定事由有:1、提起诉讼;2、当事人一方提出要求; ...
//www.110.com/ziliao/article-237808.html -了解详情
经司法鉴定鉴定为9级伤残。2007年12月5日,原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会 事由,使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新计算。诉讼时效中断的法定事由有:1、提起诉讼;2、当事人一方提出要求; ...
//www.110.com/ziliao/article-153498.html -了解详情
经司法鉴定鉴定为9级伤残。2007年12月5日,原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会 事由,使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新计算。诉讼时效中断的法定事由有:1、提起诉讼;2、当事人一方提出要求; ...
//www.110.com/ziliao/article-143126.html -了解详情
陈某负本次事故的全部责任,刘某不负事故责任。2002年元月16日法医鉴定刘某为六级伤残。 2002年5月15日在交警部门的主持下,汽运公司与刘某达成 的规定,当事人之间的协议应以实际履行的协议为准,达成协议后未履行的当事人可重新达成新的协议,所以保险公司虽然提供了赔偿金额为52500元的调解协议,但未 ...
//www.110.com/ziliao/article-34601.html -了解详情
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