被告劳动关系存续期间，装饰公司未与罗某签订劳动合同，未为被告缴纳社会保险，应当依法承担相应的法律责任,并支付被告唐某自用工次月即2013年10月11 个法律问题。一是劳动仲裁问题；二是二倍工资问题。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，首先应该到劳动仲裁部门提起仲裁。这是法律规定的前置程序。也就是说，任何 ...
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人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与鑫茂公司之间存在劳动关系，并给予工伤保险待遇。灵宝劳动争议仲裁委裁决王某章与鑫茂公司之间自2008年11月起 的用人单位。 2.《规定》第三条第二款明确了承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位 ...
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报警，并送往宁波市第六医院治疗。原告到被告公司工作，多次提出签定劳动合同和缴纳各项社会保险要求，被告一推再推。至今被告也未给原告缴纳各项社会保险和 构成工伤，遂要求被告为原告申请工伤，但被告拒绝承认与原告的劳动关系，为此，原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。现不服仲裁裁决，要求确认原告与被告 ...
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年12月6日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2011]1XXXX号仲裁裁决书。裁决，一、限被申请人于本裁决生效之日起十五日内向社会保险经办机构为申请人办理基本 处理。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条的规定，判决如下：一、限原告登封市徐庄乡XXXX厂应在本判决生效之日起 ...
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报警，并送往宁波市第六医院治疗。原告到被告公司工作，多次提出签定劳动合同和缴纳各项社会保险要求，被告一推再推。至今被告也未给原告缴纳各项社会保险和 构成工伤，遂要求被告为原告申请工伤，但被告拒绝承认与原告的劳动关系，为此，原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。现不服仲裁裁决，要求确认原告与被告 ...
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号。委托代理人李剑，株洲神农法律服务所法律工作者。原告黄*诉被告株洲市***街道办事处劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员谭夏先、审判员黄爱武、 **公司再就业服务中心与被告签订的治安巡防队员派遣协议的约定，在此期间原告的劳动关系仍属于**公司再就业服务中心，原社会保险缴纳的方式不变，被告按照 ...
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了合同期限为2009年3月-2012年2月的劳动合同。张某每月的劳动报酬为9000元，公司每月为其缴纳社会保险、住房公积金，并代扣代缴个人所得税。每年2 基数是否应当扣除以上费用，故公司按照每月实得工资作为平均工资基数计算张某的经济补偿金，并无不妥。□裁判结果劳动争议仲裁委员会经审理后，支持了劳动者的 ...
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员后乳品公司为给其缴纳社会保险。2008年4月乳品公司单方终止了双方之间的关系，何某认为其与乳品公司之间是劳动关系，遂向安庆市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁 单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。二 ...
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问题，就是张XX在日常工作中并没有保存比较充分的证据，很难能够确定的证实自己与用人单位存在事实劳动关系。通过律师仔细询问，帮助张XX整理其 实业有限公司诉至西安市XXX劳动争议仲裁委员会，要求支付拖欠工资，支付未签订劳动合同双倍工资差额，支付违法解除劳动合同经济赔偿金，并为张XX补缴社会保险。最终用人 ...
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，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险， 许多新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例，对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理，希望能对 ...
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