也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3、协议内容不能违反法律、行政法规强制性规定，且需要当事人签字、盖章后才有效。 4 ...
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第二十二条关于服务期的约定，并据此认为本案所涉委托培养协议约定的违约金因超过原告实际支出的培训费用从而无效，关于此问题，由于《中华人民共和国劳动合同法》施行 年11月10日签订的委托培养硕士研究生合同书系双方真实意思表示，其内容不违反法律的强制性规定，应属有效合同，对双方当事人均有约束力，双方均应按约 ...
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各家保险公司强调加强对保险代理人的管理，例如实行早会制、夕会制，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整、规范的管理模式。 三、 限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律 ...
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核准登记取得了企业法人营业执照。但二被告在四川焦点医疗技术有限责任公司经营过程中，违反协议约定，未经原告许可，在四川投入了第二台海扶刀，致使四川焦点医疗技术有限 聚焦刀由春来公司负责经营管理，重医附二院、研究中心免费负责全部技术推广培训，并承担设备的技术责任，对卖给推广中心的设备免费保修1年。在合作 ...
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、未经公司许可，不得利用公司技术从事同类业务；3、不得泄露公司的陶瓷制作技术。如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，郝军未与菊城公司续签劳动合同，在 职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四） ...
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只支付了2万元。但根据《中华人民共和国合同法》第120条规定“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任”，因此法院只判决甲方违约属证据不足，适用 给丙方公司，丙方公司支付购买乙方材料款12900元。甲方所谓的“双方达成口头协议，终止了合同的权利义务”纯属无稽之谈。且在原审过程中，甲方提供的证人王 ...
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各家保险公司强调加强对保险代理人的管理，例如实行早会制、夕会制，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整、规范的管理模式。 三、 限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律 ...
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所负的债务；⑶履行法定赡养义务所负的债务；⑷为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务，属于夫妻共同债务；⑸为支付正当必要的社会交往费用所负的 生产经营活动，也包括夫妻一方从事生产、经营活动但利益归家庭共享的情形；⑺夫妻协议约定为共同债务的债务。夫妻协商确定共同负担的债务，即使该债务带来的利益并非 ...
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各家保险公司强调加强对保险代理人的管理，例如实行早会制、夕会制，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整、规范的管理模式。 三、 限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律 ...
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、未经公司许可，不得利用公司技术从事同类业务；3、不得泄露公司的陶瓷制作技术。如果违反上述约定，赔偿公司4万元。合同到期后，郝军未与菊城公司续签劳动合同，在 职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四） ...
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