为由,向彬县劳动争议仲裁委员会提出请求,要求陕西省咸阳公路管理局赔偿其停工留薪期工资福利待遇8520元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各60586元、 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 ...
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为由,向彬县劳动争议仲裁委员会提出请求,要求陕西省咸阳公路管理局赔偿其停工留薪期工资福利待遇8520元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各60586元、 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 ...
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拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到陈剑峰律师,经过劳动仲裁,使得该工人获得十分满意的赔偿,赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、 的夫人到晋江市人社局查到丈夫生前工伤缴费工资两千多,有工伤保险,但陶瓷厂隐瞒了有工伤险的真相。 一个是65万元一次性工亡补助金和丧葬费如何落袋?另一个 ...
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工伤与职业病致残等级标准九级,公司就应当支付我相应的工伤待遇。而且,工伤保险基金已将我的一次性伤残补助金拨付到公司账户,你们凭什么不给我啊!” 、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 本案中,公司为刘江河 ...
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时间应当不复议直接诉讼。 六 工伤待遇计算标准 基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结,供实务中参考。 一、1-10级一次性伤残补助金依据《 职工支付护理费。 六、评残后的护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不 ...
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因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月 个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴, ...
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工伤赔偿项目,分别属于两个不同的法律范畴,曾XX应当享受工伤保险规定的赔偿待遇;XX煤业公司在曾宪桥住院期间已指派专人负责,曾XX不应再 次手术费及鉴定费于法无据,不予支持;养老保险、住房公积金等不属于劳动争议仲裁委员会处理范围;一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等均属于工伤 ...
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年7月15日开始正式上班,双方没有签订书面劳动合同。汇豪公司以1340元/月的标准为顾培华参加缴纳社会工伤保险。2011年10月12日上午10:00左右 了顾培华缴纳社会保险费的工资标准,应按照顾培华的月平均工资2726元/月支付并补足一次性工伤待遇。顾培华为九级伤残,汇豪公司应支付一次性伤残补助金 ...
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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。 4、备注:停工留薪期根据医疗 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定) ...
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申请,被告在申请中要求:解除其与原告之间的劳动关系,原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、解除 合同双倍工资差额33000元,由于该请求未经仲裁且与工伤保险待遇纠纷并非密不可分,属于独立的劳动争议,故在本案中不予合并审理。 综上所述,依照《中华 ...
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