，市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某不服，遂向法院提起诉讼。一审判决驳回李宗虎的诉讼请求。宣判后，李某 并非同一岗位不区分劳动量的大小及工作业绩情况而统一支付相同报酬。本案中，李某起诉要求与正式职工驾驶员同酬，但企业职工的工资通常随着工作年限、工作表现等不同而 ...
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，市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某不服，遂向法院提起诉讼。一审判决驳回李宗虎的诉讼请求。宣判后，李某 并非同一岗位不区分劳动量的大小及工作业绩情况而统一支付相同报酬。本案中，李某起诉要求与正式职工驾驶员同酬，但企业职工的工资通常随着工作年限、工作表现等不同而 ...
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不具有法律效力，原告应当依据劳动法的规定先进行劳动仲裁后方可起诉到法院。综上请求驳回原告吴克林对被告姬斌个人的诉讼请求。 被告王权喜辩称，原告受伤在前，在 ： 驳回原告吴克林对被告姬斌、王权喜的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元由原告吴克林负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...
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仲裁，仲裁委支持了她的请求。于是，公司不服仲裁向法院起诉，要求驳回支付工资的请求。 [案情分析] 辞职员工当初签约于法无据 法庭上，原告机械公司认为双方在 支付被告工资报酬。因此，要求法院驳回原告的诉讼请求。 法院认定约定有失公平公正 奉贤区法院审理认为，双方的劳动关系是不争的事实，胡小姐理应得到相应 ...
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仲裁，仲裁委支持了她的请求。于是，公司不服仲裁向法院起诉，要求驳回支付工资的请求。 [案情分析] 辞职员工当初签约于法无据 法庭上，原告机械公司认为双方在 支付被告工资报酬。因此，要求法院驳回原告的诉讼请求。 法院认定约定有失公平公正 奉贤区法院审理认为，双方的劳动关系是不争的事实，胡小姐理应得到相应 ...
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：一、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人向申请人支付未签订劳动合同差额工资77000元，一次性伤残就业补助金55306.7元，停薪留薪工资35000元 其他仲裁请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的 ...
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：一、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人向申请人支付未签订劳动合同差额工资77000元，一次性伤残就业补助金55306.7元，停薪留薪工资35000元 其他仲裁请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的 ...
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：一、自本裁决书生效之日起15日内，被申请人向申请人支付未签订劳动合同差额工资77000元，一次性伤残就业补助金55306.7元，停薪留薪工资35000元 其他仲裁请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的 ...
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的委托代理人崔新江、被告X某某公司委托代理人X某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告X某某起诉称，2008年9月5日，原告进入被告公司工作，任操 被告为原告申请工伤，但被告拒绝承认与原告的劳动关系，为此，原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。现不服仲裁裁决，要求确认原告与被告2008年9月5 ...
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的委托代理人崔新江、被告X某某公司委托代理人X某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告X某某起诉称，2008年9月5日，原告进入被告公司工作，任操 被告为原告申请工伤，但被告拒绝承认与原告的劳动关系，为此，原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。现不服仲裁裁决，要求确认原告与被告2008年9月5日 ...
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