没有对这一事实进行认定，应予以纠正。根据《交通事故处理程序规定》第六十六条第二款及《交通事故处理工作规范》第六十三条第二款之规定，撤销南康 对施工路段处的障碍物的合理判断并采取相应措施予以避让，与上诉人黄魏驾驶车辆发生交通事故之间存在一定的因果关系，但上诉人核工业集团赣州公司的上述不规范施工行为对本案 ...
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；第二种情形是第七条的规定，单位主管人员、机动车辆所有人或者机动车辆承包人指使、强令他人违章驾驶造成重大交通事故的，按交通肇事罪论处。总观整个立法和司法 都是有限的。 1、从具体情形来说，韩某某的危险性不大。本案中发生交通事故的公路为城市普通的开放式道路，行人与机动车道之间没有隔离措施，行人可得轻易地 ...
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损失的，负有相关职责的单位应当依法承担赔偿责任。在本案中，被告XX铁通公司也未能提供充分有效的证据证明其在马XX发生交通事故之时除锥形筒之外 准确，于法有据。 [案件结论] 通过此案可以告诫所有高速公路占道施工人在今后的工作中不断加强安全责任意识，严格规范施工，在施工安全警示标志设置问题上做到慎之又慎 ...
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了内退手续。2003年6月到第三人华茂公司工作。2004年9月1日5时许，原告在公司门口发生交通事故，造成张某受伤。2005年7月20日，原告向被告提出工伤认定申请。被告认定申请人张某发生事故时53岁，身份为教师，属于事业单位工作人员，与第三人华茂公司建立的不是劳动关系，遂于 ...
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、住院期间伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等计25270元。另巫巧林在单位工作期间每月工资为900元，从2003年6月至2004年9月，单位每月 条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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、住院期间伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等计25270元。另巫巧林在单位工作期间每月工资为900元，从2003年6月至2004年9月，单位每月 条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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而引起的间接损失“很可能没有人负责”后，决定拿起法律武器，将肇事方及其所属单位送上被告席。 突发车祸：“我的新车被撞了！” 今年5月5日晚8时许 责任险等比较全面的保险保障，但是在发生交通事故时，保险公司只赔偿合同约定内的损失，也就是直接损失。”在宁一家保险公司的工作人员告诉记者，针对间接损失，机动 ...
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某在该公司下属单位食堂吃完饭后，骑电动三轮车前往工作地点，途中不慎发生车辆侧翻的单方事故，造成左腿骨折。王某认为，自己是在上班途中发生的交通事故，遂要求 的联系，因此，该公司应当承担相应的赔偿责任，综合考虑，以20%为宜。同时，王某的受伤是因自己驾驶电动三轮车不当造成的，没有外力原因，其应承担主要过错 ...
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李某不慎从货车上跌落，造成其右脚受伤，事发后，李亮回家休息，次日，到南海区第五人民医院治疗，诊断为：右足挫伤。2018年7月18 (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 ...
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李某某在该单位工作期间因交通事故，造成其行右锁骨骨折肋骨骨折-右侧2-6，该次受伤后，李某某经过重庆市大渡口区人力资源与社会保障局认定为工伤，认定 该笔费用，李某某就有权直接向人民法院申请强制执行。另，员工在上班时间履行工作时发生交通事故是可以认定工伤要求工伤保险待遇赔偿的，且在上下班途中发生机动车 ...
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