两个人提出解除劳动关系，与申请书所述依据“未购买社保解除劳动合同”为由而要求解除劳动关系的真实意愿不符。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若千问题的座谈会纪要》(粤高法【2012】284号)第二十八条“劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法 ...
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小陈每月能享受到工伤保险待遇。2015年6月11日，小陈向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求饭庄赔偿各项损失29万余元，北京市密云县劳动人事 大部分仲裁申请，裁决某饭庄支付小陈13000余元。小陈对仲裁裁决不服，于2015年9月30日诉至法院，要求饭庄支付其医疗费、停工留薪期工资、护理费 ...
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劳动合同的具体事由和依据，属于违法解除劳动合同行为，通讯公司应当对自己的解除行为存在的缺陷承担不利的后果。 判决结果：该案经深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，认定通讯公司属于违法解除劳动合同，裁决通讯公司支付韦XX违法解除劳动合同赔偿金。仲裁裁决后，通讯公司不服，向福田法院提起诉讼，一审判决 ...
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年11个月零9天。劳动合同存续期间，韦某2012年的每月工资为850元，2013年的每月工资为905元。韦某以与某幼儿园存在劳动争议为由，向玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求某幼儿园向按法律规定支付赔偿金。玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委作出 ...
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食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月9日未签订 人事争议仲裁委员会支持了刘某要求的双倍工资的仲裁请求。某食品公司不服该仲裁裁决，向法院起诉要求不支付该双倍工资，并提出2013年3月6日与刘 ...
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幼儿园以合同到期为由解除女工劳动合同，女工不服引发的劳动争议纠纷案中，广西玉林市玉州区人民法院判决某幼儿园支付违法解除劳动合同的赔偿金5265元给女职工韦某 工资为905元。韦某以与某幼儿园存在劳动争议为由，向玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求某幼儿园向按法律规定支付赔偿金。 ...
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食品公司提出辞职申请，并于同日离开食品公司。2013年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月9日未签订 人事争议仲裁委员会支持了刘某要求的双倍工资的仲裁请求。某食品公司不服该仲裁裁决，向法院起诉要求不支付该双倍工资，并提出2013年3月6日与刘 ...
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的标准。这份私了协议虽然给予了一定的赔偿，但赔偿内容不合法，未经过劳动仲裁，赔偿的标准及金额与法定的规定相差甚远，所签的协议显失公平。 费用共计128022元，除去已经支付的27672元，共计100350元。同日，璧山县劳动人事争议仲裁委员会因申请人主体资格已消亡，作出《不予受理通知书》（璧劳人仲案字 ...
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级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。 2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司已注销为由，于2013年3月21日作出巩劳人仲案字【2013】022号仲裁裁决，驳回了原告的申请事项。原告不服该裁决，诉至本院。 路通公司清算组向XX ...
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级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。 2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以路通公司已注销为由，于2013年3月21日作出巩劳人仲案字【2013】022号仲裁裁决，驳回了原告的申请事项。原告不服该裁决，诉至本院。 路通公司清算组向XX ...
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