。2011年8月17日，单某以电子邮件的方式向某公司提交辞职报告，随后向仲裁委员会要求该公司支付其2011年7月30日至2011年8月17日期间未订立劳动 证据证明了其与公司之间的事实劳动关系。针对单某的诉请，根据劳动案件的举证规则，应当由公司来证明其与劳动者已经签订了劳动合同。本案中公司主张陈某利用 ...
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提醒他们:自己是一门尚未普及而又不可缺少的科学的大师，经常充当公民间的仲裁人;而卓有成效地引导诉讼各方盲目激情的能力，又使他们对于公众的判断怀有一种 ，退避于理性主义的法律拒绝支持其他任何立场」。律师这个职业是伴随著现代商业社会规则而诞生的，它是一种尽可能剔除了当事人各方非理性视角的角色，能合理地解释 ...
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”的解决方案，申请人无法接受”。庭审中，对方律师提出：第一，申请已超过一年仲裁时效，本案不应当被受理；第一，按照当时的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第 履行一定程序，并非自动解决。根据新法优于旧法、上位法优于下位法的法律适用规则，与《劳动法》相抵触的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条应归于 ...
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不仅仅是承担相应的行政法律责任，同时还应承担由此引起的其它民事责任。因此，在仲裁或诉讼中，在劳动者无法举证证明自己工资的情况下，仲裁庭或法庭可以根据上述 所主张的工资标准的情况下，完全可以依照《工资支付暂行规定》以及民事诉讼证据规则的上述规定，推定劳动者主张的工资标准成立。 （本文作者：河南竞远律师 ...
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单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬 意见供参考。 代理人：李世泽 律师 年 月 日 判决：该案，藁城市劳动争议仲裁委员作出裁决驳回李**的申请，李**不服诉至藁城市人民法院，藁城市人民法院判决驳回李**的 ...
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《中国法学》1998年第5期。②朱慈蕴：“我国《公司法》应确立揭开公司面纱规则'栽（法律适用》2005年第3期。③朱慈蕴：“公司法人格否认：从法条跃 保证法官在适用法人人格否认的过程中不会矫 枉过正？又怎么能够防止法院和仲裁机构动辄适用法人人格否认，将其作为 破解执行难的灵丹妙药？所以，必须为法人人格 ...
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范围，并经消费者同意。经营者收集、使用消费者个人信息，应当公开其收集、使用规则，不得违反法律、法规的规定和双方的约定收集、使用信息。 经营者及其工作人员 组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。 第四十条 消费者在购买、使用 ...
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范围，并经消费者同意。经营者收集、使用消费者个人信息，应当公开其收集、使用规则，不得违反法律、法规的规定和双方的约定收集、使用信息。 经营者及其工作人员 组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。 第四十条 消费者在购买、使用 ...
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黄某终于拿到深圳市宝安区人民法院的执行款15000元，自此，为期近一年的劳动仲裁维权之路宣告终结，其终获赔偿。 案情简介： 黄某于2011年2月入 条及第61条之规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务。 3、依据民事诉讼举证规则规定，“谁主张，谁举证”我方（本律师担任黄某的代理律师）已经提供工资条 ...
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事项，作出明显的风险提示。此外，X友公司也未明确告知“分时度假”产品交换的具体规则及收费方法。X友公司在订立系争合约过程中仅强调对自身权益的保护，未对 。 【法辞典】 《合同法》第五十四条：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平 ...
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