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法定代表人:、、、;电话:、、、、、、;邮编:510000。 仲裁请求: 1、请求裁决被申请人支付逾期办理房地产权属证书的违约金人民币219739元; 2、请求 以评估公司的评估报告为依据,支持申请人的损害赔偿(即提高违约金标准)的请求。 1、合同依据: 在《商品房买卖补充合同》第六条第一款第二项约定 ...
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与付某签订的一次性赔偿协议,对申请人而言不具有法律效力,属于无效民事行为,仲裁委员会裁决申请人之父与被申请人之间签订的工伤赔偿协议为无效协议,要求被申请人付 要求工伤赔偿的权利,不应就同一事项再向劳动争议仲裁机构申请仲裁。因此,仲裁委应依法驳回姜某的仲裁请求。 其实这种看法是错误的,尽管劳动者有权处分 ...
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仲裁裁决书,裁决驳回原告张松歌的仲裁请求,原告不服该仲裁裁决,诉至本院。在仲裁庭审中,原告表示被告从原告客户汇款的30%的佣金中扣除8%的业务 支付的2011年5月份及9月份至12月份的工资共计人民币18446.77元的诉讼请求,理由不当,于法无据,本院不予支持;对于原告要求被告给付业务风险抵押金 ...
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申请人应向申请人支付劳动能力鉴定费87元。申请人在201 2年10月26日提出仲裁申请时,要求被申请人支付一次性伤残就业补助金,视作申请人于当时提出解除劳动关系 款项被申请人应在本裁决发生法律效力之日支付给申请人。 四、驳回申请人其他仲裁请求。 本裁决为终局裁决,申请人如不服本裁决,可自收到本裁决书之 ...
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的手续而已。因此,未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。2、请求双倍工资的诉讼时效如何认定?我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议 小姐提起仲裁时,2008年5月、6月和7月双倍工资的仲裁请求已经超过了时效,因而没有得到仲裁委员会的支持。律师提醒劳动者,因用人单位未签劳动合同而要求双 ...
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违法解除劳动关系、未支付解除劳动关系赔偿金等为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁仲裁请求为:1、两被申请人向申请人支付2008年2月1日至2008年 6月至2010年8月待岗期间的工资11200元;二、驳回原告李飞其它诉讼请求。当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民 ...
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双方实际上已经产生了矛盾,张某完全可以凭借手中的《人事通知书》申请劳动仲裁。退工单仅仅是双方解除或终止劳动合同后办理退工手续产生的凭证 手续是两回事。因此本案的劳动仲裁时效应从2006年3月起算。裁决结果,因超过仲裁时效,对张某的诉讼请求不予支持。徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...
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委于2009年9月8日作出中劳仲案终字(2009)2622号仲裁裁决书,裁决驳回申诉人全部的仲裁请求。原告对裁决不服,向本院起诉,提出前述请求 产生法律效力。上述生效判决认定事实援引的依据为《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用(劳动争议调解仲裁法〉、(劳动合同法)若干问题的指导意见》 ...
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至2008年12月期间的双倍工资。被以超过1年的劳动争议仲裁时效为由,驳回了仲裁请求,刘某遂诉至法院。 分歧 在法庭上,双方争议的焦点是双 根据最高院有关的司法解释: 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,则 ...
//www.110.com/ziliao/article-309709.html -了解详情
损害赔偿金103925.30元。 一审法院经审理,作出判决,驳回原告韦传浪的诉讼请求。韦传浪不服一审判决,在法定期限内向百色市中级人民法院上诉。 二审法院审理 向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求”。韦传浪在诉讼中,未能提供证明其 ...
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