过程当中B劳动保障监察支队于2012年11月21日向人民法院送达《关于对A企业核算职工待遇情况的认定》，以达到法定退休年龄且已依法享受基本养老保险待遇的 可以请求A企业支付经济补偿，不支持B劳动保障监察支队的做法，法院应当执行A企业应付的经济补偿金。这种意见认为，按照现行《劳动合同法》的相关规定，16 ...
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劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的 结论不服的可以申请复查。 15日内提出申请复查。《企业职工工伤保险试行办法》第五十七条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向 ...
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能干坐在家里。“我在这家公司工作4年，按照劳动合同法规定，公司如果解雇我要多付我4个月的工资，要支付我上万元经济补偿。”冯小姐称，公司之前多次采用 协议书是原被告双方自愿签订，双方均应遵守。老东家公司在去年11月通过邮政汇款方式向胡先生支付相关补偿金，并无不当。需指出的是，即使老东家公司未及时支付竞业 ...
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根据相关规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工刘忻期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 人员综合保险，故被申请人应向申请人支付一次性工伤待遇174000元以及劳动能力鉴定费350元。根据相关规定，本市企业因工负伤职工及职业病患者住院治疗期间的伙食补贴费 ...
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与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（3）劳动者填写的用人 中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》（劳办发［1997］62号）第1条规定企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方无经营证照，仅为个人（或 ...
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，不予支持。 裁决的结果让王国庆很震惊，自愿加班要求支付加班工资怎么就缺乏法律依据了呢？根据《劳动法》及相关规定，我们通常所说的加班是指延长工作时间，法律对 范畴之外，许多单位在内部管理上，会采取额外的奖励机制，以鼓励辛勤为企业做出贡献的职工，其中包括自愿加班的职工，但前提是这种加班是被单位认可的。 ...
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单位应当注意如下几点： 1.严格遵守我国关于安全生产的相关规定，配备合格的安全设施，在作业过程中要注意职工的人身安全和场所的公共安全的保护，尽量减少 赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 第130条 二人以上共同侵权 ...
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表计算，被答辩人的月平均工资为680元，不是被答辩人诉称的1220元。 三、被答辩人隐瞒病情、擅自转院，未向答辩人提交相关证据，导致没有及时报销医药费， 有充分的证据证明其患病、治疗及合法转院等事实，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条规定，被答辩人患病后的医疗期为三个月。按照被 ...
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签订了一次性脱钩合同，约定，王某某、武某某二人工龄合计70年，折合工龄工资72316元，由饮食店将百乐大楼楼梯间的门面及楼梯间作价10万元卖给王 ，由此，原告清算组尚不能代表被注销的企业行使相关权利。根据民事诉讼法的规定，裁定驳回饮食店清算组和原饮食店28名职工的起诉。 一审裁定后，原告对裁定不服， ...
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签订了一次性脱钩合同，约定，王某某、武某某二人工龄合计70年，折合工龄工资72316元，由饮食店将百乐大楼楼梯间的门面及楼梯间作价10万元卖给王 ，由此，原告清算组尚不能代表被注销的企业行使相关权利。根据民事诉讼法的规定，裁定驳回饮食店清算组和原饮食店28名职工的起诉。 一审裁定后，原告对裁定不服， ...
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