带着情绪，本来非常积极的一个人，变成经常性迟到。2018年9月10日，甲公司累计迟到12次为由，辞退张某，不给予经济补偿，当天办理离职手续，解除劳动关系 ；2019年8月的考勤表也证明张某迟到12次，超过公司员工手册规定的累计6次，属于严重违反公司规章制度。最终仲裁委裁定：该武汉劳动案中张某要求甲公司 ...
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患职业病劳动者调岗后工资待遇的认定问题 罗八（化名）为某食品机械公司员工，2017年1月22日，广州一医院门诊部出具《疑似职业病报告卡 日期间未休年休假工资1528.31元；解除劳动关系经济补偿金16620元。 物业公司不服，提起上诉。 广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。 法官说法 本案 ...
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等方式招募微商销售代理，虚构产品畅销骗取受害人支付费用加盟成为代理商。随后公司员工相互配合充当不同角色，利用固定话术与受害人交流，有的伪装成指导老师 涉嫌侵犯公民个人信息罪、诈骗罪、寻衅滋事罪犯罪嫌疑人47名。 作案手段：此类公司为牟取非法利益，招聘人员，制做网货APP平台，通过平台第三方接口获取公民 ...
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等了半个多小时后，就当场作出《仲裁决定书》，决定将公司拒不出庭的行为视为自动撤回仲裁申请。 员工回应欠薪不是秘密 小娟认为，所谓泄密，是莫须有的罪名， 信息，不属侵犯用人单位的商业秘密。欠薪本身就是违法行为，不受法律保护，员工因此向社会表达自己被侵权的行为，属于合法表达意愿，根本算不上泄露公司商业秘密 ...
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是需要承担行政责任，甚至是刑事责任。 （一）民事责任 员工在职期间违反的，公司可以要求员工赔偿损失；公司同员工签订协议约定离职后的保密事项的，如员工违反 根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关会依法责令违反保密协议约定的员工停止违法行为，并由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元 ...
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科长，月工资5000元（含绩效）。2018年4月3日，xx公司通过邮件向孙xx发送员工调岗通知书，内容为：因工作需要和教务处部门组织架构调整， 向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称昌平仲裁委）申请仲裁，要求xx公司支付违法解除劳动合同赔偿金20000元。2018年7月30日，昌平仲裁委作出京 ...
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龙博公司只是收取通道服务费，不具有非法占有的目的。林森泉作为公司员工，挣取应得的工资，不存在不法占有的目的。 根据林森泉的叙述，如果客户投资10 把电子版的期权交易确认书发给客户，客户签订之后拍照发过来，客户进行打款。公司和客户之间签订场外股票期权参与流程告知书、委托协议书、收益互换交易确认书等一系列 ...
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中级人民法院近日在一起行政诉讼案件的判决中给出了答案。 赵女士是锦天公司的员工。2015年2月起,她多次因抑郁症到上海市精神卫生中心就诊,该中心分别 日,赵女士按要求至华山医院就诊,医生诊断为休息一周(抑郁症)。诊断结论出来后,公司仍未支付剩余工资。 认为自己合法权益遭到了侵害的赵女士,向浦东人保局 ...
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认定并适用法律，将直接影响处理结果。 案例： A公司与B员工（公司副总）签订过一份名为公司副总收入体系2015的文件，约定： （1） B 分红,劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质,兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。公司副总收入体系2015虽表明有管理分红,但原告未提交被告企业及股东作出分割股权 ...
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的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 吕蒙作出的放弃社会保险，由公司将其应负担的社会保险费计入工资的声明，不符法律规定，属无效约定，公司 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无论员工是否参保，当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。如果企业没有为 ...
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