的一起案件予以汇总说明。 【案情简介】 2003年7月28日，原告入职被告公司，岗位为车间操作工。被告于2004年7月至2005年1月期间为原告参加 应支付予原告。被告认定原告请求的一次性医疗补助金已超过仲裁申请时效，依据不足，本院不予采纳。 根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，原告的一次性 ...
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，公司除结清全部医疗费外，另给3万元应抵作停工留薪期工资；再者公司未收到过市劳动能力鉴定委员会对曾的伤残鉴定，请求法院依法对裁决书错误的赔偿 必须依法参加社会保险及交纳社会保险费。曾所元所受伤害为工伤，伤残等级为五级，该公司要求重新鉴定，但是申请鉴定的单位或者个人对该区的市级劳动能力鉴定委员会作出的 ...
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，公司除结清全部医疗费外，另给3万元应抵作停工留薪期工资；再者公司未收到过市劳动能力鉴定委员会对曾的伤残鉴定，请求法院依法对裁决书错误的赔偿 必须依法参加社会保险及交纳社会保险费。曾所元所受伤害为工伤，伤残等级为五级，该公司要求重新鉴定，但是申请鉴定的单位或者个人对该区的市级劳动能力鉴定委员会作出的 ...
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,该公司办公室主任,住唐山市。原告李福、魏素英与被告唐山红玫瑰陶瓷制品有限公司骨质瓷分公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由审判员尹东波独任审判,公开 为工伤,5、行政判决书和不予受理通知书各一份,证明本案已经原告申请工伤认定,但是已经超期未予受理,经起诉后被驳回。6、唐山市开平区李家峪村委会证明一 ...
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该裁决不服，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，某公司向人民法院提起撤诉申请，法院裁定准许撤诉。某公司未按生效法律文书履行付款义务。程某亲属遂向人民法院 好工伤方面的相关证据。如果协商不成，要及时向劳动部门申请工伤认定及劳动能力伤残鉴定。 3、作为用人单位也应当与职工签订书面劳动合同。这是用人单位的法定 ...
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仲裁委员会XX劳仲裁字（2013）第006号仲裁裁决，提起诉讼。被告系我公司派遣往鑫苑物业服务有限公司工作的派遣员工，从事安全员工作，其于2011年 认定提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012】0000002号） ...
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中级人民法院 民事判决书 上诉人（原审原告）河南XX建筑工程有限公司。 法定代表人XX，该公司董事长。 被上诉人（原审被告）宋XX，男，汉族，1971年2月28日出生 2012年5月5日工伤事故发生后未再到郑州航空港区空港四街豫康新城华鸿小区工程工作，2012年12月27日，宋XX申请劳动仲裁时已请求 ...
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法定代表人：王XX，董事长。 委托代理人：王XX，公司职工。特别授权。 原告王XX诉被告XXXX有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 原告与被告无法协商一致。原告曾于2009年3月向劳动仲裁部门提出仲裁申请，在仲裁部门不予受理后，又分别向新安县人民法院和洛阳市中级人民法院提起诉讼 ...
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辩称应当按参保基数作为工资标准计算，计算后如需补差则补差。因被申请人为王某在社会保险经办机构参加工伤保险，参保缴费工资为2144元，并且王某 一、自本裁决书生效之日起二十日内，由被申请人江西煤业集团有限责任公司白源煤矿一次性支付申请人王某人民币135746.61元（一次性伤残补助金41632.5元、 ...
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满50周岁，超过国家法定退休年龄，劳动关系已终止为由，作出了工伤认定申请不予受理决定书。华丽公司不服，诉至璧山法院。法院判决，撤销璧山县人社局作出的 工伤保险待遇的法定职责。 案件宣判后，当事人均未上诉，判决已发生法律效力。 评析 本案争议的焦点为：连续参加工伤保险的超过法定退休年龄的农民工因工伤亡， ...
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