条适用简易程序审理案件，不受本章第一节关于送达期限、讯问被告人、询问证人、鉴定人、出示证据、法庭辩论程序规定的限制。但在判决宣告前应当听取被告人的 后及时通知人民检察院查阅案卷。人民检察院应当在一个月以内查阅完毕。人民检察院查阅案卷的时间不计入审理期限。 第二百二十五条第二审人民法院对不服第一审判决的 ...
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条适用简易程序审理案件，不受本章第一节关于送达期限、讯问被告人、询问证人、鉴定人、出示证据、法庭辩论程序规定的限制。但在判决宣告前应当听取被告人的 后及时通知人民检察院查阅案卷。人民检察院应当在一个月以内查阅完毕。人民检察院查阅案卷的时间不计入审理期限。 第二百二十五条第二审人民法院对不服第一审判决的 ...
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房屋买卖合同关系。上述《合同》中关于房屋买卖的条款是双方当事人的真实意思表示，内容没有违反法律、行政法规的强制性规定，应是合法有效的，原、被告均应依约切实履行 本合同记载的联系地址为准，自邮寄之日起5天内视为送达”的约定，应视为该《敦促履约函》已有效送达。若被告有按函件指定期限继续履行递件义务，被告应 ...
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依照《劳动能力鉴定-----职工工伤与职业病致残等级》中国标准（GB/T16180-2006）七级20款规定：肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能者。显而易见，申请人左 不能按期办结，需终止劳动能力鉴定。（划“√”）：1．不按指定的时间，地点参加劳动能力鉴定；2．经查实属冒名顶替；3．提供虚假病例和 ...
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，时间点放在签订合同前或签订合同时。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函中规定 ，员工却拒不签收，这时候很多企业束手无策，一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法 ...
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条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。 公告送达，应当在案卷中记明原因 审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。 第一百二十三条开庭审理前，书记员应当查明当事 ...
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关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，从上述规定可以看出，法律禁止在新招聘员工时收取押金，时间 时，员工却拒不签收，这时候很多企业束手无策，一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ {M??|CV ...
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条适用简易程序审理案件，不受本章第一节关于送达期限、讯问被告人、询问证人、鉴定人、出示证据、法庭辩论程序规定的限制。但在判决宣告前应当听取被告人的 后及时通知人民检察院查阅案卷。人民检察院应当在一个月以内查阅完毕。人民检察院查阅案卷的时间不计入审理期限。 第二百二十五条第二审人民法院对不服第一审判决的 ...
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条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。 公告送达，应当在案卷中记明原因 审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。 第一百二十三条开庭审理前，书记员应当查明当事 ...
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的方式是：开除、除名和辞退。法定程序是将书面通知送达劳动者,送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民劳动劳动合同法》 年9月17），原告的权利才真正受到了侵害。另外，根据原劳动人事部关于证实职工犯错误的时间问题的复函劳人劳（１９８８）１２号”规定：《条例》第二十条 ...
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