该通知函。2008年11月20日张某向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求:1、恢复劳动关系;2、支付2008年10月、11月期间的 。尽管在函件中S公司并未明确表示不再要求张某履行服务期,但明确表示了终止劳动关系,不再提供工作岗位,由此可视为放弃服务期的要求。因此,实际上至2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -
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,双方签订有期限为2011年3月23日至2014年3月22日的劳动合同。2011年8月31日,某某公司从飞洲国际广场物业管理处办理了 ,如工资单、工作证、证人证言等;(2)由于劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的必经程序,当事人起诉时应提供劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书,否则人民法院将不予受理案件;(3)涉及执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-313743.html -
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该通知函。 2008年11月20日张某向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求:1、恢复劳动关系;2、支付2008年10月、11月期间的 。尽管在函件中S公司并未明确表示不再要求张某履行服务期,但明确表示了终止劳动关系,不再提供工作岗位,由此可视为放弃服务期的要求。因此,实际上至2008年 ...
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: 河北冀华律师事务所接受本案被申请人的委托,指派我担任其与申请人劳动争议一案的仲裁代理人,依法出庭参加庭审活动,维护被代理人合法权益。根据本案的事实和 用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。” 故此,申请人以未签订劳动合同要求支付双倍工资,同时要求支付经济补偿金没有任何依据。 四、申请人不 ...
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的惩罚性责任并不属于此类。仅仅因惩罚性赔付的依据是工资数额,就认为惩罚性赔付就是劳动报酬,估计在逻辑上难以讲清楚的。当然,作为劳动法的基本立场,对员工实行 在第1个月受到侵权之后的一年内提起劳动仲裁。不可否认的是,劳动者提起劳动争议仲裁,从某种意义上往往是劳动关系结束的前奏。也就是说,如果劳动者想全面 ...
//www.110.com/ziliao/article-289698.html -
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,都可以被委托为诉讼代理人o" 葛磊律师法律分析 在现实生活中,如果劳动者在履行劳动合同的过程中,因触犯刑法而被判处刑罚的,用人单位有权单方面解除劳动合同 第二,必须要有鲁某亲自签名的授权委托书。你为鲁某聘请律师参加劳动争议仲裁,必须向仲裁委员会提交有鲁某亲自签名的授权委托书,该授权委托书中要写明所要 ...
//www.110.com/ziliao/article-282600.html -
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,工作期间,A公司一直和张三未签订劳动合同。2009年11月15日,张三向A单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求A公司支付2008年2月至 受一年仲裁时效的限制,2008年11月1日至2008年12月31日的未签劳动合同双倍工资的请求,应当予以支持;2008年2月1日至2008年10月30 ...
//www.110.com/ziliao/article-277042.html -
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不应采信。这几份证据与原告提供的录音证据相矛盾,而劳动争议仲裁委员会不将录音作为仲裁证据的一种,采纳了被告伪造的证据导致认定事实错误,作出了 且被告提交的这几份证据也没有负责人的签字,不具有客观性、真实性、合法性,关于劳动关系承继的证明连具体出具日期也没有,进一步说明证据的虚假性,鉴于被告身份特殊性、 ...
//www.110.com/ziliao/article-275053.html -
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用人单位对符合特定情况下的劳动者支付的类似于补偿性质的款项。违约金是劳动合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时, 合同的应向对方支付违约金5000元。被诉人未支付申诉人违约金。 处理结果:劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -
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日未签订合同的两倍工资差额共计122946.42元。 (二) 裁判结果 浦东新区劳动争议仲裁委员会认为,申请人与被申请人补签合同系双方真实意思表示,故被申请人在 合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。该规定为法律规定的强制要求, ...
//www.110.com/ziliao/article-246964.html -
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