起诉。如果水管站是因不服仲裁而提起的诉讼，那就不应以电力公司为被告，而应以王某为被告提起劳动争议诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八、四 ，不得作为工伤保险待遇支付的前提条件，也不能代替被害人主张权利。四、本案的仲裁裁决仍然有效。 本案王某的工伤待遇之所以久拖不决，除有人为的认识误差以外，还有水管 ...
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起诉。 如果水管站是因不服仲裁而提起的诉讼，那就不应以电力公司为被告，而应以王某为被告提起劳动争议诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八、 ，不得作为工伤保险待遇支付的前提条件，也不能代替被害人主张权利。四、本案的仲裁裁决仍然有效。 本案王某的工伤待遇之所以久拖不决，除有人为的认识误差以外，还有水管 ...
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的审判长、审判员： 我们作为上诉人xxx的委托代理人，依据事实和法律，针对本案争议的焦点问题提出如下代理意见： 一、被上诉人对上诉人作出的“除名”决定违反法律、 没有依法出庭作证，更不应予以采纳。 二、上诉人的劳动仲裁和诉讼都没有超过法律规定的仲裁和诉讼时效。 《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“ ...
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。2008年3月16日，该劳动者向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付25天工资2500元（劳动合同约定月薪3000元/月）、额外支付一个月工资 请求。后在人民法院组织调解下，双方达成调解，单位一次性支付劳动者4000元，劳动者向人民法院撤回了起诉。到此，本案终结。 律师析案：本案在单位与 ...
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注册地在朝阳区，所以2001年8月15日，我们依法代理S向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，要求汽车用品公司按照国家法律的有关规定，给予其工伤待遇。 过行政复议，被驳回，维持原结论，而他们又在规定的时间内未提起诉讼，已经丧失了对此的胜诉权。 2、关于赔偿数额 根据《北京市企业劳动者工伤保险 ...
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工资。谷某对此调解方案拒绝接受。谷某认为劳动合同客观情况发生重大变化不能履行，随要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。本案经过仲裁，仲裁委确认双方 予以支持。 【律师观点】 以上两个案例，都是企业搬迁引发的劳动争议案件，劳动者解除劳动合同，并要求经济补偿金，但是一个未支持，一个支持。按照相关部门 ...
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，证据的证明力强弱，证据提供是否存在利弊等问题。 3、调查两家公司的工商内档，寻找有利线索。 四、诉讼过程 1、沈阳经济技术开发区劳动争议 不是案件能否胜诉。 2、沈阳经济技术开发区人民法院审理阶段 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，不服仲裁裁决，应当在15天内到有管辖权的人民法院起诉。2015年 ...
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诉讼。法院开庭时，由于被告方为一般授权，无法调解，只能判决。作为一件很普通的交通事故案件，我方律师已然运筹帷幄，开庭时机辩应对，开庭效果不错， 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第六条第一款规定“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院 ...
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、潍劳鉴（2013）第13120188号鉴定结论通知书、寿劳人裁字（2014）第004号仲裁裁决书、送达回证、银行卡明细及当事人陈述记录在案为证，足以认定。本院认为，被告作为 三十八条第一款、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《 ...
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人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第 及安阳鹏胜公司上诉认为原审判决后续治疗费6000元没有依据、养老保险损失3834.35元超出诉讼请求，经核实，这些赔偿项目均在法律规定的范围内，原审对这些费用的判决 ...
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