。2013年12月5日，李克先妻子即第三人尹德芝向XXX劳动保障局提出工伤认定申请并提交了工伤认定申请表、送货通知单及职业病诊断证明书等 日做出的豫（郑）工伤认定【2013】字第368号工伤认定结论。郑州劳动工伤律师//zzzcls.com 【律师评析】工伤又称职业伤害，不仅指劳动者在生产、 ...
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。 法定代表人郑武。 委托代理人高毫军。 被上诉人（原审被告）温州市人力资源和社会保障局。 法定代表人陈进达。 委托代理人徐群。 委托代理人陈德祥。 被上诉人（ 招聘，证据不足，不予支持。且即使原告主张的事实成立，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四点规定：“建筑施工、矿山企业等 ...
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攸政发[2000]9号文件规定支付了被诉人五级伤残一次性医疗补偿金9396元，并向县劳动争议仲裁委员会提出书面请示，要求撤销原劳仲调字[2001]10号调解书。而 企业宣告破产清算后，被诉人就本人工伤待遇问题多次找政府改制办，信访办和劳动保障部门上访。在县监察局的牵头下，县信访办、经贸局和县劳动局也曾 ...
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七条规定的受理条件,决定不予受理。后原告向唐山市路北区人民法院提起行政诉讼,2012年5月24日唐山市路北区人民法院作出行政判决,维持唐山市人力资源和社会保障局2012年2月20日作出的（2012）130200-001号工伤认定申请不予受理决定书。判决书送达后,原、被告及唐山市人力资源和社会保障局均 ...
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中受伤，2013年9月13日郑州市人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤，2014年2月13日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级，停薪 但依法调整金额；由于被申请人没有为申请人参加养老保险、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人 ...
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中受伤，2013年9月13日郑州市人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤，2014年2月13日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级，停薪 但依法调整金额；由于被申请人没有为申请人参加养老保险、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人 ...
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方面的约定，在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面就没有保障。而法律规定应当签订无固定期限劳动合同的情形是建立在劳动者已经长期为用人单位服务的基础上， 一方面要坚持倾斜保护劳动者的原则；另一方面，也要适当注意用人单位的的利益，促进劳动关系和社会经济得到和谐均衡发展。就本案争议的焦点看，首先，立法原意上， ...
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攸政发[2000]9号文件规定支付了被诉人五级伤残一次性医疗补偿金9396元，并向县劳动争议仲裁委员会提出书面请示，要求撤销原劳仲调字[2001]10号调解书。而 企业宣告破产清算后，被诉人就本人工伤待遇问题多次找政府改制办，信访办和劳动保障部门上访。在县监察局的牵头下，县信访办、经贸局和县劳动局也曾 ...
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纺织厂”为用人单位。被告以“宏达豪纺织厂”不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请。邓尚艳后通过民事诉讼途径最终确认与其存在 法定代表人于2009年3月10日收到该《工伤认定决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服，向 ...
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豪纺织厂为用人单位。被告以宏达豪纺织厂不具有用工主体资格、不能与劳动者形成劳动关系为由不予受理其工伤认定申请。邓尚艳后通过民事诉讼途径最终确认与其存在事实 法定代表人于2009年3月10日收到该《工伤认定决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服，向 ...
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