生产经营决策权、用工自主权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 企业劳动用工制度 第一节 职工招用与培训教育 第五条职工应聘企业职位时，一般应当 的约定，全面履行各自的义务；在双方协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。 第十三条 劳动合同的履行、解除、终止应当严格遵守劳动法、 ...
//www.110.com/ziliao/article-365061.html -了解详情
裁决被告支付原告赔偿金50669.64元（2007年9月至2012年1月）。中牟县劳动人事争议仲裁委员会于2012年3月22日作出牟劳人仲裁字［2012］ 协商一致，自愿解除劳动合同，原告又与被告签订河南省康星药业有限公司销售代理合同书，自即日起原告与被告之间的关系已经由原来的劳动关系变更为代理关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-355536.html -了解详情
一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人 标相关很远。 7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会 ...
//www.110.com/ziliao/article-327001.html -了解详情
劳动关系时不予退还更是错误的。《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致原则。1994年8月16日，原劳动部劳办发[1994] 制止。劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见中也规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。本案中， ...
//www.110.com/ziliao/article-326320.html -了解详情
。1994年9月，二原告与被告签订了为期五年的劳动合同(期限为1994年9月20日-1999年9月20日)。1997年12月5日，被告将房地产信贷部变更为中国xxxx县支行中心分理处，二原告在该中心分理处从事政策性房改金融业务工作。1999年1月，被告以从事政策性 ...
//www.110.com/ziliao/article-326179.html -了解详情
享有平等就业和选择职业的权利";《劳动法》第十七条规定"订立和变更劳动台风应遵循平等自愿、协商一致的原则";第二十三条规定"劳动合同期满或者当事人约定的 工作至10月31日，工资照发，以便被诉人有时间聘人接替，3.双方劳动关系于1997年10月31日依法终止;4.本案仲裁费600元(其中受理费20元， ...
//www.110.com/ziliao/article-326161.html -了解详情
额外经济补偿金2000元，共计6000元。一审法院认为某公司未明确与某当事人解除劳动关系，故判决：维持北京市某服装服饰有限责任服装服饰有限责任公司不支付春 对于补偿金、违约金等方面没有一个明确的说法。能不能视为新一轮的劳动合同，其说法不一。只是2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议 ...
//www.110.com/ziliao/article-325624.html -了解详情
的情况下，公司发表格，由孙某提出申请，公司批准，双方每两年续签一次合同。1996年6月，孙某因劳动强度过大递交了辞职申请，但公司未予批准， 。《中华人民共和国劳动法》第17条的规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。可见，是否续签劳动合同，应当由双方平等协商。本案中，公司在双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-325437.html -了解详情
规定。具体理由是，该约定属于无效条款，实际上剥夺了劳动者与用人单位协议一致、变更劳动合同的权利。换言之，也是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的一种 应采信，更不能作为本案定案的事实依据。 三、被告的行为属于单方面解除合同的行为，根据相关法律、法规的规定，被告应向原告支付因被告违法解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-315303.html -了解详情
应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件；甲乙双方按照合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》并须经 ：申请人的亲属王XX在开封正大有限公司做装卸工作，虽未与开封正大有限公司签订劳动合同，但所从事的工作内容、工作时间、工作岗位都是由开封正大有限公司安排的， ...
//www.110.com/ziliao/article-307643.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务