劳动合同工作地点 -案例分析搜索

患病职工因用人单位未办理社会保险，劳动者如何维权？

其主要内容为，合同期限为固定期限，自2009年10月31日起至2012年10月30日止，河南XX物业管理有限公司安排张XX的工作地点为中央特区；是双方当事人的真实意思表示，且已经实际履行，双方之间存在合法有效的劳动合同关系。合同约定双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳 ...

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用人单位和用工单位应对劳务派遣人员的加班报酬承担连带责任

《劳动合同书》一份，载明：固定期限劳动合同于2011年7月1日起至2012年6月30日止；张某工作地点为沈阳某某重矿机械有限公司河南分公司；仲案字(2013)0212号仲裁裁决书中的第一项裁决内容中的加班工资9419元和解除劳动合同赔偿金4878元。张某提交的沈北交人发(2012)065号、沈北交( ...

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微信微博上的内容能够作为定案证据

公司展开了唇枪舌战。“从原告在微博上发布的照片可以看出，她外出旅游的日期和地点。”法庭上，被告方公司提交的第一组证据让陈小姐颇为意外。原来，公司为证明陈地的项目开展工作，而让李小姐感到困惑的是，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。在多次与公司协商未果后，李小姐提出 ...

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涉油案件职务侵占罪

，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体或者其他单位的在编、在册职工，也包含了与公司、企业或者其他单位存在劳动合同关系或劳动事实关系的临时工、实习生、兼职人员等人员。本案被告人周合、刘西符合 ...

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试论涉油案件职务侵占罪

，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体或者其他单位的在编、在册职工，也包含了与公司、企业或者其他单位存在劳动合同关系或劳动事实关系的临时工、实习生、兼职人员等人员。本案被告人周合、刘西符合 ...

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环卫工人养老，政府义不容辞

发公司）分片承包了原来的环卫工作。2001年6月1日，原苍南县灵溪镇的环卫工人买断工龄，与这两家公司签订了劳动合同，直到2006年。2003年，开始，环卫工人放弃2010年之前的相关保险待遇，并承诺不再以任何理由提起劳动仲裁。这份调解书签订地点是在苍南县法律援助中心；第三，三家保洁公司还提出，申请 ...

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休完产假被降职降薪状告公司得胜诉

开庭。双方对调岗的原因争论不休。被告的委托律师说，按照双方签的劳动合同，甲方（公司）根据工作、经营需要、机构调整、资产变动、及乙方（劳动者）的工作能力、业绩表现、身体状况，经书面通知调动乙方岗位、地点。调整李毓的岗位符合身体状况理由，合同约定，调岗可以随之调薪。律师表示。原告方则指出，合同 ...

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单位违法开除员工申请仲裁获双倍赔偿

的某外资企业，工作地点为武汉市，该外资企业在武汉市设立了办事处，陈某一直在该办事处工作。该外资企业2007年1月1日才与陈某签订劳动合同。陈某连续工作满10年后于2009年9月28日同该外资企业签订无固定期限劳动合同。1999年4月至2002年5月该外资企业未给陈某交纳任何社会保险，2002年6 ...

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带车求职的法律风险

争议。李某为劳动者，租车单位（甲公司）为用工方。第二种意见认为应适用承揽合同处理此类争议。李某和甲公司应视为承揽人和定作人的关系。第三种意见关系。劳动合同除了双方主体外，其必备条款包括：合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等。本案中，双方以租赁车辆提供劳务为协议主要目的的意思 ...

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单位违法开除员工申请仲裁获双倍赔偿.doc

的某外资企业，工作地点为武汉市，该外资企业在武汉市设立了办事处，陈某一直在该办事处工作。该外资企业2007年1月1日才与陈某签订劳动合同。陈某连续工作满10年后于2009年9月28日同该外资企业签订无固定期限劳动合同。1999年4月至2002年5月该外资企业未给陈某交纳任何社会保险，2002年6 ...

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