、第二百一十九条、第二百二十条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。 第二百三十 满六个月，送达回证没有退回，但根据各种情况足以认定已经送达的，期间届满之日视为送达； （七）不能用上述方式送达的，公告送达，自公告之日起满 ...
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其主张不应予以支持，应驳回其诉讼请求。苏玉敏的诉讼请求和其提交的证据，均不能证明苏玉敏在交通事故中身体受到损害，该事故中受损车辆林海牌三轮车车主为苏增富 为车辆实际所有人王之国、盛长栓所雇佣，并由其二人发放工资，其在履行雇佣合同规定的生产经营活动中，驾车同苏玉敏相撞发生道路交通事故，致乘车人苏增富身体 ...
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天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，王军委、陈洁霞在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露天杰公司商业 义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费3700元，由约维公司、王军委、陈洁霞负担。 ...
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，企业也应负起相应的社会责任，维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事，那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷，而且还可能 的民事主体，公司、企业为了谋求发展必然要与外界进行市场交易活动，比如签订、履行合同、进行市场营销活动等。只有市场秩序尽然有序才能保证社会经济的良性发展。 ...
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支付年终奖。突如其来的通知，让邢先生很是不解，在经济危机的大环境下，能做到今天的业绩已经很不容易，但公司却以这种莫名其妙的理由对其进行辞退，让邢先生难以接受 岗降薪没有合理性，也是不能成为辞退理由的。首先，劳动仲裁的裁决恢复的是原有合同的劳动关系，那么公司就应按照原合同的待遇继续履行。其次，调岗降薪应 ...
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、辞退等手续应由人事部处理，部门经理不能自行决定辞退员工，公司并未与刘女士解除劳动合同，刘女士随时可回单位继续工作。 职 工 提供录音资料 要求经济补偿 刘 将刘女士社会保险关系转出的事实，表明该公司已依据《劳动合同法》第五十条的规 定履行了解除劳动合同的附随义务。据此可以确认某网络公司已于2010年 ...
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）19号《绵阳市企业产权转让联审小组关于同意绵阳市饮食服务有限责任公司增加界定职工劳动产权的批复》1份； （12）《企业兼并、股份收购协议书》1份； 和观念发生了巨大变化，这种利益冲突日益突出，合同的不公平性凸现出来。合同赖以存在的社会基础已经发生变化，继续履行合同将会显失公平，因此应该允许解除合同 ...
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戴冬梅的辞退决定，锯业公司补发戴冬梅生活费531.50元及终止劳动合同关系一次性生活补助费8769.75元。戴在得知该厂的其他同事领取了不同金额 仲裁，并未超过仲裁申请期限。原告认为被告申请仲裁已过申请仲裁时效的理由不能成立。 湖北省高级人民法院鄂高法（2004）95号《关于印发湖北省高级人民法院关于 ...
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，现在原告以被告已被开除公职，双方已终止劳动合同关系为由，请求收回被告享有有限产权的住房，缺乏法律依据。所以，纱厂不能收回李某享有80％产权的住房，当应 的职工，但并不妨碍争议房的共有状态继续存在，原告以劳动关系的消灭作为购房职工不得继续享有所购房产的所有权的理由，不能成立。故应驳回原告的诉讼请求。（ ...
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，现在原告以被告已被开除公职，双方已终止劳动合同关系为由，请求收回被告享有有限产权的住房，缺乏法律依据。所以，纱厂不能收回李某享有80％产权的住房，当应 的职工，但并不妨碍争议房的共有状态继续存在，原告以劳动关系的消灭作为购房职工不得继续享有所购房产的所有权的理由，不能成立。故应驳回原告的诉讼请求。...
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