劳动和社会保障部 -案例分析搜索

2017年最新工伤赔偿标准

未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定 2016年3月28日，人社部在关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)中对达退休年龄人员工伤认定问题做了新 ...

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2017年工伤赔偿标准

未参加工伤保险、不是正式干警的司机王奎在单位突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定 2016年3月28日，人社部在关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)中对达退休年龄人员工伤认定问题做了新 ...

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工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害工伤认定行政确认纠纷案

款之规定，判决驳回原告XX天浩体育用品有限公司请求撤销被告XX市人力资源和社会保障局作出的13010076号《认定工伤决定书》的具体行政行为的诉讼请求。天浩所引发。就本案的事实情况来看，被上诉人谢XX与上诉人天浩有限公司存在事实劳动关系，谢XX系天浩有限公司夜班值班员，负责天浩商场二楼的夜间值班。 ...

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没签劳动合同如何维权

其公司员工，拒绝了他的请求。后小李向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定，人社局以无法证明劳动关系为由不接受工伤认定。小李随后向当地劳动人事争议公传递的电子邮件等也可以作为有效证据进行佐证。法律、法规对此也进行明确规定。劳动保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同 ...

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劳动关系确认中工伤认定前置条件解析

能由此认定王某章与鑫茂公司之间存在劳动关系。遂判决驳回上诉，维持原判。评析 2013年4月25日人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见单位。有意见认为，既然已经规定承担工伤保险责任的单位分别为具备用工主体资格发包单位和被挂靠单位，按照《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项之 ...

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环卫工人养老，政府义不容辞

干脆赴国家人力资源和社会保障部信访。然而，均没有满意的结果，无奈找到本律所欲通过法律维权。本律师郑重告诉他们，依照我国《劳动争议调解仲裁法》工人合同也签至2006年。此后多年，三家保洁公司没有与环卫工人签订劳动合同。也-})A0^3Y+e)p:M4fQ,{#w1j$d也也也也一直未给他们办理社会保险 ...

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如何区分劳动关系劳务关系

的责任一般是违约和侵权等民事责任。劳动关系是我国劳动法调整的对象，劳动者除了受一般民法保护外，还受劳动法的特别保护。依据劳动社会保障部《关于确立劳动当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的 ...

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24省市最低工资上调

发现，今年较2011年调整最低工资标准的省份数量有所减少。据人力资源和社会保障部公布的数据显示，2012年23个省份调整了最低工资标准，而2011 达12.2%。将稳慎调整最低工资标准调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资 ...

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职工超时加班倒地致残应否认定为工伤

关于在工作时间内发病是否可比照工伤处理的复函》中规定：“1965年全国总工会劳动保障部(65)险字第760号文件规定：职工在正常工作中，确因犯病而造成的复议决定。江苏省沭阳某公路仪器有限公司不服于2006年3月一纸诉状将宿迁市劳动和社会保障局起诉至法院。[案情分析] 本案的分歧在于戴某的伤究竟是因其 ...

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韩秀芸诉劳保局工伤认定行政确认案

。2008年2月19日，韩xx开始在廖松经营的xx舞钢公司外餐部工作。2008年4月11日20时55分，韩xx发生交通事故，致、撤销舞钢市人民法院(2009)舞行初字第3号行政判决第一项即“维持舞钢市人事劳动和社会保障局作出的平(舞)工伤退(2008)05号河南省平顶山市工伤认定申请不予受理通知”; ...

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