、由于单位未给赵某某办理社会保险手续导致无法享受社会保险待遇，导致赵某某患病的医疗费用无法报销，用人单位应当赔偿损失。截止2013年12月1日共花费医疗费12 办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。第九条 本规定自1995年1 ...
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渝劳社办发〔2004〕211号 重庆市劳动和社会保障局 关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知 各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区组织 年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年； （二）一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发 ...
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的，（2）在订立合同时显失公平的。同时，最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇 制度是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。企业为员工投保意外伤害保险依据的《保险法》，是一种自愿行为， ...
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第23条第一款作出机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人 对第三者伤残赔偿金进行赔付？《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定，损失未超出各机动车交强险责任限额 ...
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的基本养老保险金，共计62732.13元，公司一直未向社保部门缴纳。对于这一问题，公司负责人表示会尽快解决。对于公司让闫某等人自己全额缴纳“两金” 负担。其中，单位应承担24.5%。”《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定：“基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同负担。其中，单位应承担6 ...
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起事故受伤而产生各项损失总计110836.19元，由被告人保上海直属支公司在交强险医疗费用赔偿限额内赔偿原告因本起交通事故产生的医疗费10000元，在交强险 赔偿限额内承担连带赔偿责任。据此，本案判决引出了三个问题：1、在车辆过户的情况下，投保人与保险公司共同协商后办理的退保是否发生退保的法律效力？2 ...
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残疾人证。 2010年4月，公司通全某回公司上班，但因待岗期间的工资和福利问题与公司协商不成，全某不愿再继续上班，也不愿再向公司继续提供残疾人证 应向全某支付9600元经济补偿金。对于全某要求公司为其补交欠交的养老统筹、医疗保险及住房公积金并支付股金利息等诉讼请求，因不属于人民法院的受案范围，法院不予 ...
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保险诈骗罪、是否构成交通肇事罪、是否构成包庇罪、是否面临公安的行政处罚、保险公司是否赔偿等一系列问题咨询本律师。本律师耐心的，以法律为依据一一解答的以上的问题 对伤者的利益保障。醉驾的人一时没有经济能力不能去赔付受害人，特别像一些医疗费用等民事赔偿，而现在这种规定我认为它非常公平、非常人性化，他上一个 ...
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，其中载明学生、幼儿平安保险金为9000元，附加意外伤害医疗金4000元。两次签发的保险凭证上均无相应的保险条款，2002年10月3日，林四军病亡 父母作投保人。1999年1月15日，保监会发布的《关于人身保险业务有关问题的通知》规定：保险公司承保必须使用经核准备案的条款；人寿保险不允许用协议书的形式 ...
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保险，保险公司就会自然地为交通事故买单，这是不完全正确的。首先，保险存在限额问题；其次，保险人在理赔的过程中难免会利用其专业、实力优势尽力推托其赔偿 高宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高宏图， ...
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