婷诉至宣汉县法院，要求赔偿学校名誉损失费和学校领导精神损失费共1500元，并对其不假擅自离职所造成的恶劣影响到学校公开道歉。 双方多次对簿公堂法院判学校赔上 社保的协议，并不影响学校及时为刘婷建立养老保险账户，并缴纳工作期间社保部门核定应由用人单位承担部分的养老保险费。近日，达州中院判决，驳回学校诉讼 ...
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合同的双倍工资并补缴自用工之日开始的社保，并且自费的医疗费用根据医疗保险的要求让单位承担。 案情分析： 劳动法律明确规定，用人单位在一个月内应当跟劳动者牵动劳动合同，并缴纳社会保险，不签订劳动合同的，自满一个月之日起应支付双倍工资，未缴纳社会保险的，应当为其 ...
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单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资（差额）。而很多用人单位针对劳动者的主张，辩称“不认识劳动者”，否认与劳动者之间的劳动关系。哪么，劳动者就 的银行转账记录，职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录，比如社保中心开具的相关社保证明；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明 ...
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邓某辉亲自签字，涉案房屋由赵某秀、邓某亮全部出资。 周某清提交以下证据证明双方不存在借名买房的事实：1.邓某辉社保缴费记录电子打印件，证据来源北京社保中心，证明邓某辉 大兴区，离周某清工作单位较远，周某清和邓某辉婚后便居住在A号房屋屋，两家一直是换房居住。A号房屋屋日常开支均由周某清缴纳，周某清也会为 ...
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邓某辉亲自签字，涉案房屋由赵某秀、邓某亮全部出资。 周某清提交以下证据证明双方不存在借名买房的事实：1.邓某辉社保缴费记录电子打印件，证据来源北京社保中心，证明邓某辉 大兴区，离周某清工作单位较远，周某清和邓某辉婚后便居住在A号房屋屋，两家一直是换房居住。A号房屋屋日常开支均由周某清缴纳，周某清也会为 ...
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书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从 名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等 ...
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社保补偿：2016年4月至2016年7月社保8848元，2016年6月至2016年7月单位承保扣屈某个人工资1516.23元，公司2016年8月到2017 年4月至2016年7月自行承担的社会保险费26500元；被告支付原告未足额缴纳的住房公积金9840元；由被告承担本案的诉讼费用。【法院判决】一、 ...
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，主要包括三个具体数字：社保缴纳数额493元，个人公积金缴纳数额368元，个人所得税(月工资)5300.64元，没有人员姓名及单位名称。该工资单引起网友议论 的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续：(1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前 ...
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截图，主要包括三个具体数字：社保缴纳数额493元，个人公积金缴纳数额368元，个人所得税(月工资)5300.64元，没有人员姓名及单位名称。该工资单引起网友议论， 认可。因此，公司提供的相关证据不足以证明该手册经过民主程序制定，故该规章制度不能作为与季某解除劳动合同的依据。双方签订的《保密协议》中约定 ...
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与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付记录等。法院在审查当事人的工作人员是否具有诉讼代理人资格时 情形也很普遍，例如个人为缴纳社会保险而与用人单位协商订立劳动合同，为增加缴纳住房公积金的年限而订立劳动合同等。对于此类不以建立真实劳动关系为目的 ...
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