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不存在双倍工资的事实。申请人自2011年4月擅自离岗,旷工至今,单位依法解除其劳动关系,不存在违法解除的事实,支付双倍赔偿金无法律和事实依据, 保险的证据。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实,有庭审笔录、当事人陈述 ...
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,人民法院责无旁贷,应依法予以受理。”所以本案中企业改制遗留问题不属于劳动争议。 二、申请人的申请已经超过仲裁时效 先强调一下,申请人是从2007年开始与被 》第六十九条:“…从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。”而根据养老保险相关法律法规,每一个公民只有一个保险帐号, ...
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不同意公司说法,要求继续履行合同。 法院终审认定解约违法 去年11月,李先生申请劳动争议仲裁,仲裁部门裁决双方继续履行合同。 阿帕奇公司不服裁决,向东城 争议案件执行难首要问题是案件特点决定执行手段有限。这类案件义务主体(用人单位)特定,执行标的是具体行为,法院强制执行措施存在局限性。此外,还存在裁判 ...
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劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服,可以从收到裁决书之日起15日内,向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。由于 增加成本。其实劳动者可以充分而巧妙地运用有关法律来应对。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“当事人双方就同一仲裁裁决 ...
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认为婚姻状态并不影响工作能力。但是单位没有协商的余地, 王小姐拿到盖章的书面解除通知后就委托律师申请劳动仲裁要求恢复履行劳动合同并要求支付从仲裁之日 王小姐入职时签收学习的员工手册的规定,如果隐瞒婚姻状态视为严重违纪,单位可以合法解除。 申请人针对被申请人的答辩提出以下观点: 第一,申请人没有故意隐瞒 ...
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》第24条:“当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争谀仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限 某现在被公安机关刑事拘留,限制其人身自由,在单位单方面解除劳动合同的情况下,无法亲自申请劳动仲裁以及参加劳动仲裁活动。而你又因自己没有文化,不知 ...
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刘某申请劳动仲裁要求经济补偿金及福利费。劳动仲裁部门以已过仲裁时效驳回仲裁请求,刘某不服向济南市市中区人民法院提起诉讼,市中法院认为刘某与单位签订 刘某不服,以原理由提起上诉,中院维持一审的判决。 刘某在两年内申请再审,山东省高级人民法院于2011年12月指令济南市中级人民法院再审。 再审庭审中围绕 ...
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行为违反了竞业禁止义务。2007年 7月17日,被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁,要求原告承担竞业禁止违约金66 600元,并继续履行双方 条款是否有效,原告应否承担违约责任。南京市鼓楼区人民法院一审认为:劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原告王云飞的实际工作地点在江苏省南京市, ...
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某以生病为由未到岗工作。10月13日,王某向某物业公司提出书面申请称:本人的用工合同即将到期,因多种原因不再续签用工合同。根据合同甲、乙 单位必须为劳动者缴纳社会保险。从中也可以看出,一个劳动者只能与一个用人单位存在劳动关系。除了非全日制以外,因为一个劳动者只有一个社会保险帐号,我国在政策上一直不支持 ...
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履行合同。直到2010年9月因原告履行职务的重大过失造成被告监理的施工单位工程质量存在重大瑕疵,被告将原告辞退。原告向被告提出要求补缴三险并 。2010年10月,原告向某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该劳动仲裁委员会以原告原单位江西省某钢铁实业有限公司已替原告缴纳劳动社会保险并支付现阶段的养老金, ...
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