和其他人发生碰撞;其没有违反信号灯通行，亦未接到有交警部门任何通知其有违反交通的行为，事发后连续两周的周末，其都在事发的路口寻找目击证人，最终找到了 元，财产损失赔偿限额为2000元。【法院认为】被告张X驾驶机动车未按照操作规范安全驾驶，原告李X未达到法定年龄驾驶电动车而发生交通事故，双方在本次事故中 ...
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部分加班工资。 【案情分析】 这是一起用人单位违法解除员工劳动合同的典型案例。希望通过此案的分析，能给用人单位规范管理提供一些帮助。 本案争议焦点为：公司对李 案例中的公司犯同样的错误，仅以一纸没有劳动者签字的空文和自己的单方行为就自认为双方是协商一致解除劳动合同。在此需要提醒各用人单位注意，协商解除 ...
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、2万元、6.6万元和4万元，共计行贿41.048万元。 据黎某供述，行贿行为皆是被逼无奈，迫不得已。胡某身为财务处长，手握拨款大权，不给好处不办事 法律、法规、规章、政策规定，或者要求国家工作人员违反法律、法规、规章、政策、行业规范的规定，为自己提供帮助或者方便等条件。黎某送钱给财务处长，是为了获得 ...
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为公众所知悉；该经营信息能为奥尔公司带来经济利益，具有实用性；奥尔公司与员工都签订保密协议，对相关经营信息采取保密措施，故该经营信息已属奥尔公司享有 行为亦构成侵权。这一规定无疑增加了技术转让的安全性。追究第三人的恶意行为，有利于规范人才的合理流动，使后雇主承担合理注意义务，不得以此来获取原雇主的商业 ...
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报警系统工程”的经营信息可从公开渠道获得，不构成商业秘密，其无披露商业秘密的行为的主张，无充分证据，不予支持。被告主张“贵阳市建行所属花溪百货大楼、冠生园、 规定，可以说这是在法无明文规定竞业禁止问题情况下，在调整劳动法律关系规范中隐含竞业禁止的规定，因为竞业禁止的主要出发点就在于保守用人单位商业秘密 ...
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期间，在18时06分，售票员沈某违规中途提前下车，司机徐某默许了售票员的行为；18时08分，徐先生尚在接听电话；18时14分，公交车到达终点站。 ，如突发事件的应对预案不健全、司乘人员管理不规范等，建议完善各类突发事件救助、应对预案，提高行车安全。加强对员工的考核监督、定期培训落实各项规章制度。要增强 ...
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部分加班工资。 【案情分析】 这是一起用人单位违法解除员工劳动合同的典型案例。希望通过此案的分析，能给用人单位规范管理提供一些帮助。 本案争议焦点为：公司对李 案例中的公司犯同样的错误，仅以一纸没有劳动者签字的空文和自己的单方行为就自认为双方是协商一致解除劳动合同。在此需要提醒各用人单位注意，协商解除 ...
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”商标情况，甲方对加盟店的经营管理有监督权，以确保乙方按照甲方统一的标准和规范运作，甲方有权定期对乙方加盟店的财务状况进行检查，甲方向乙方提供商业 辅助工作，为乙方提供店面效果设计图、施工图等设计工作，为乙方提供加盟店开业前员工培训，提供“商业”系统的整体策划和统一的广告宣传并提供加盟店经营管理相关《 ...
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要以非法占有为目的，但是实践中往往存在股东为了分红而直接侵占公司财产、员工为了索要工资而占有财产，对于这种情况，辩护律师不宜一概而论，而应该研究其对公司 了管理、经手财物的职权。对于有的案件，司法机关以犯罪嫌疑属于纯粹的劳务行为，认定其构成盗窃。对于这种案件，我们认为应该从犯罪嫌疑人工作的内容、权限 ...
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建筑物公共部位处于完好状态，防止各种对建筑物侵蚀、损害行为的发生。（二）设备设施管理按照各设备设施的使用维护规范，做好日常养护工作。负责设备设施的日常操作以及 及所必需的相关资料，包括办公用房、设备工具库房（含相关工具、物料）、员工更衣及休息场所等设施和涉及本物业管理服务所需的验收图纸、资料等。为乙方 ...
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