股东的杜杭没有非法占有公司财产的动机。 2、杜杭处置公司资产是为了公司和员工的利益，不是为了非法占有。 2004年8月10日，公司股东会特别授权杜杭 〉若干问题的解释》第一百四十九条第二款明确规定：证人、鉴定人不得旁听对本案的审理。因此，上述证据程序违法。 二、 公诉人提交的安国华的情况说明同样违反 ...
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系捆绑在一起销售，合称方正RIP软件。 2001年7月20日，北大方正公司的员工以个人名义(化名)，与高术天力公司签订了《电子出版系统订货合同》， 由于社会关系的广泛性和利益关系的复杂性，除另有明文规定外，法律对于违法行为不采取穷尽式的列举规定，而是确定法律原则，由法官根据利益衡量、价值取向做出判断。 ...
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应负有监督的职责，如果单位负责人或法定代表人的活动有违法和犯罪，应视为单位全体成员的疏忽和放纵。况且该单位员工集资时每人只出了１０００元左右，他们应该很清楚 ；赵某作为该公司直接负责的主管人员，明知公司的钱是国有资产，却违反国家规定，将其集体私分给公司职工，违背了其国有资产管理者的职责，具有该罪的主观 ...
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张某某与被害人闫某二人间债务纠纷应认定为民事法律关系；公安机关办案程序存在违法行为的辩护观点，因无相关证据予以证明，对辩护人意见不予支持。依照《中华 上诉人所提上诉理由及其辩护人所提辩护意见，根据本案的事实、证据及相关法律规定，承办人评判如下： 关于上诉人张某某及其辩护人提出的张某某没有向被害人虚构能 ...
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合法，不向杨某支付违法解除劳动合同的赔偿金。 法院裁判：法院认为，某某矿业公司以杨某的行为严重违反《员工劳动纪律暂行规定》为由解除与杨某的 五、蒋某某与重庆某某建设有限公司工伤保险待遇纠纷案 裁判要旨：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的 ...
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同时，在一个月之内未签劳动合同，这种情况公司做法并未违法，符合《劳动合同法》中第十条的规定：公司与员工已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自 向仲裁委、法院主张确认其与用人单位之间属于无固定期限劳动合同关系，但是如果这时员工没有主张确认无固定期限劳动合同关系，只主张支付用工之日满一年后的二倍 ...
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《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。构成侵权责任损害有四个要件：损害事实、违法行为、损害事实与违法行为 义务。消费者要诚信守法，共同维护市场经营秩序，同时超市、商场等公共场所也要培养员工的急救意识和基本的救治理念，以便在发生突发状况时能第一时间采取急救措施 ...
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。 5.竞业限制补偿金 （1）竞业限制补偿金的数额 根据《劳动合同法》的规定，员工承担竞业限制义务的，企业在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济 给用人单位附加了要额外支付劳动者3个月经济补偿的义务。 律师解读 1.用人单位违法解除劳动合同或劳动者被迫解除劳动合同的，竞业限制条款对劳动者是否仍有约束力？ ...
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《劳动合同法实施条例》第二十一条对于未办理养老保险却已达退休年龄员工的劳动关系终止问题作出了补充规定，即该员工已达法定退休年龄的，用人单位与员工的 梅未能享受基本养老保险待遇并不存在任何过错。因此，唐兴梅主张伊利苏州公司违法终止劳动合同并主张赔偿金，缺乏事实和法律依据，不予支持。 总结 结合对苏州地区 ...
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开除员工的，都必须要满足《劳动合同法》中规定的情形才可以，不然该行为就属于违法的，那么此时就要对员工承担相应的赔偿责任。 一、需支付辞退员工 劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 四、无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形 (一)劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同 ...
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