秘密保护的重要性，对于违反竞业限制义务的劳动者，法律法规并没有给予倾向性的保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第40条明确 应予支持。 律师建议： 1. 竞业限制协议不能随便乱签，只能和确实掌握企业核心商业秘密的员工签订，否则只会增加公司人力成本； 2. 在确定竞业限制的 ...
//www.110.com/ziliao/article-941608.html -了解详情
．离婚协议约定的5500元属财产折价款，并非劳动补偿。离婚协议的主体只能是男女双方，没有公司。关于5500元的内容包含在财产分割部分，条款前半段载明B及其母亲 和C持有。双方在离婚协议中明确，B和其母亲C自愿放弃公司股权，B在某公司的税前工资5500元／月继续支付至一定期限。离婚协议签订后，C依约退出 ...
//www.110.com/ziliao/article-918029.html -了解详情
《关于处理民工工资的协议》了。况且如果原告欠被告钱，丁淑萍怎么可能在2016年2月2日支付2万元给原告？ 综上所述，被告的反诉没有事实和法律依据，请求人民法院 逾期付款利息，更何况驰业公司没有拖欠夏厚全款项。综上，请求法院驳回夏厚全的诉请。 反诉原告驰业公司诉称：驰业公司与夏厚全签订有《土建部分单项 ...
//www.110.com/ziliao/article-747417.html -了解详情
。 巴拉斯公司认为，范某是与鼎诚公司签订的劳动合同，由鼎诚公司劳务派遣至己方公司的，范某并没有与巴拉斯公司签订劳动合同，所以不属于公司的员工，在 提供足以保障其人身安全的工作环境和条件，巴拉斯公司应对范某所受到的损害，承担连带赔偿责任。巴拉斯公司与鼎诚公司之间签订的劳务派遣协议中关于工伤事故处理的约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-739759.html -了解详情
公司、被告汪某、第三人某房产公司（原告和第三人系关联公司）签订两份《借款协议》细化三方签订的《劳动合同补充协议》，即：某建材公司借款114693 经济赔偿金，因而应对其选择承担相应的法律后果；其未选择继续履行劳动合同，则三年劳动服务期的条件没有成就，后果应由其本人承担。 第二种观点认为，仲裁裁决结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-691519.html -了解详情
，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除 违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除 违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
可以在航空公司工作到法定退休年龄而无须再一次次地与公司签订劳动合同。双喜临门的嵇晓凤工作更加努力了，她急切地希望干出成绩以展示自己的能力。然而事与愿违，在 年9月和2015年4月，胡萍萍还签署了两份《员工知识产权和保密协议》，约定胡萍萍负有保密义务。2015年11月中旬，代表处首席代表、人事主管及律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-658287.html -了解详情
在航空公司工作到法定退休年龄而无须再一次次地与公司签订劳动合同。 双喜临门的嵇晓凤工作更加努力了，她急切地希望干出成绩以展示自己的能力。然而事与愿违，在 年9月和2015年4月，胡萍萍还签署了两份《员工知识产权和保密协议》，约定胡萍萍负有保密义务。 2015年11月中旬，代表处首席代表、人事主管及律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-657389.html -了解详情
离职交接手续，被告支付原告离职补偿金人民币10500元。原告主张曾向被告提出签订无固定期限劳动合同，并提供录音予以证实，但录音模糊无法确认内容，原告要求被告 协议书合法有效，且该协议已经得到完全实际履行，被告某公司如约足额向原告支付了经济补偿金，原告反悔再额外索要赔偿金没有合法事实根据和法律依据，不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-657131.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务