发生地的运输行业的平均工资水平计算，没有采纳王某的主张。【依法分析】误工费的计算是交通赔偿案件中比较容易起争议的地方，如何证明误工损失就显得尤为 ，一般收入是根据受害人所在工作单位财务部门出具的证明，另外可辅以受害人往年同期的工资单，几印证受害人的收入。随着个人所得税制度的健全，受害人也可以提供税单来 ...
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解除与陆某的劳动关系，但应该依法支付经济补偿金和没有签订书面劳动合同的双倍工资。陆某1995年到实业公司工作，1999年实业公司安排陆某到化工厂工作，根据《 非因本人原因，由原用人单位被安排到新用人单位工作，其连续工作年限的计算问题如何适用做了阐明，即2008年9月18日之后，不是由劳动者本人提出， ...
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解除。关于何莲花请求给 付赔偿金，人民法院是否应予受理，若可以受理，其赔偿标准应如何确定的问题。本院认为，根据劳动合同法第四十八条和第八十七条的规定 是不公平的；对于何莲花主张应当按照解除劳动合同前十二个月徐州市当地职工平均工资计算的请求，因何莲花在1996年后即未到单位上班，未给单位 提供劳动，单位 ...
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明确规定外籍人士和旅外华侨的赔偿标准。《解释》中的有关条款虽然规定了误工费如何赔偿，但该规定所涉及的赔偿人范围不包括外国人或旅外华侨。由于我国与 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”原告已经举证证明了自己有固定收入，并证明了自己的收入状况，误工费就 ...
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利息。[评析]本案主要涉及船员与船东的劳务合同关系及与中介公司的代理关系的认定、如何适用最密切联系原则确定合同适用的法律等问题。一、两原告与被告的法律关系。 对轮机长、大管轮等船员的代理管理费没有约定，则参照其他地位相当的船员计算。对船长的工资和应领取的有关报酬，参照中海公司与被告的合同涉及的内容和该 ...
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利息。[评析]本案主要涉及船员与船东的劳务合同关系及与中介公司的代理关系的认定、如何适用最密切联系原则确定合同适用的法律等问题。一、两原告与被告的法律关系。 对轮机长、大管轮等船员的代理管理费没有约定，则参照其他地位相当的船员计算。对船长的工资和应领取的有关报酬，参照中海公司与被告的合同涉及的内容和该 ...
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的构成弄清楚了养老金的缴纳，我们就可以来看看退休时我们所领取的养老金是如何构成的。根据上海市政府2007年8月20日所发布的《上海市人民政府关于调整本市城镇 倍，而C属于高薪一族，他的工资已经达到了上海市社会平均工资水平的3倍，那么按照2006年上海市社会平均月工资来计算，A、B、C的月工资水平分别为 ...
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有时会不签订合同，那么公司没签合同离职后如何赔偿呢？ 首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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，一般而言，公司所承担的风险更大。 后一种情况的劳动者，遇到这种情况时应该如何应对呢？我国的法律对于这种情况早已经有明确的规定。 【以下为整理材料，讨 为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动合同双倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效， ...
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本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位赔偿给任女士共计10万余元。 任女士对此仲裁 多，有工伤保险，但陶瓷厂隐瞒了有工伤险的真相。 一个是65万元一次性工亡补助金和丧葬费如何落袋？另一个是儿子才7岁，每月抚恤金才800多，如何生活 ...
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