社平工资 工伤保险基金 1、五六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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中心要求小东缴纳6000元培训费的行为违反了法律的规定，培训协议应属于无效合同。 法院认为，小东与影视中心在培训期间内并未建立劳动关系，因而并不适用 的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会，然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因此,在签订此类合同时劳动者需与用人单位就培训费用 ...
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； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 四、工伤 ...
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发生劳动争议。 申请人诉称：2009年7月8日申请人与被申请人签订书面劳动合同期限自2009年7月8日至2010年7月8日，申请人在被申请人 七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264 ...
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发生劳动争议。 申请人诉称：2009年7月8日申请人与被申请人签订书面劳动合同期限自2009年7月8日至2010年7月8日，申请人在被申请人 七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264 ...
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影视中心要求小东缴纳6000元培训费的行为违反了法律的规定，培训协议应属于无效合同。 法院认为，小东与影视中心在培训期间内并未建立劳动关系，因而并不适用《 与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会，然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因 此,在签订此类合同时劳动者需与用人单位就培训费用 ...
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根据《上海市劳动合同条例》还是08年起施行的《劳动合同法》，用人单位都是有法定义务及时办妥员工退工和档案转移手续的。这样才能保证劳动者的再就业或享受 可以看出，劳动者在劳动关系中属于弱势一方，在地位上实际是不平等的，在当前就业困难的情况下，处于弱势地位的劳动者，往往在知道或者应当自己的权利受到侵害时， ...
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陈某向农业银行申请再就业小额贷款20000元提供连带责任保证。2003年10月27日被告张某与担保中心签订了一份《保证人反担保合同》，其中约定：张某 种意见认为：被告陈某应当支付剩余的18000元。被告张某作为反担保人，依据合同应当承担连带责任。被告廖某作为连带责任保证人，同样应当承担连带责任。被告廖 ...
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其交回的承包地另行承包给了其他农户。随着城市居民供粮政策的变化、城市就业困难和农业税费取消等惠农政策的实施，以及我国土地承包法确立了农业人口迁入 以后生效法律处理当时问题，会失公正。 ［评析］ １.关于农业人口转入非农业人口承包合同终止问题 在上世纪八十年代后期，应完善农村土地承包制的政策，张某所在地 ...
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还是从未来的可能性看，均可以认定原告的伤残已造成职业妨害，严重影响其劳动就业，所以原告的残疾赔偿金应该是符合该条款规定予以调整的。综合各方面因素，法院 6月21日到 2008年6月20日。李宏与剑桥公司签订城市客运委托管理(服务)合同,约定将该车委托给剑桥公司进行服务管理，并支付服务费。王玉峰遂将李宏 ...
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