兄长和姐姐。2015年4月10日,刘某某被认定为工伤;2015年8月7日,刘某某被鉴定为二级伤残,停工留薪期为12个月。 ■【办理过程】 县人民法院提起行政诉讼,要求依法撤销县人社局行政处理决定书,重新核实刘某某的本人工资标准并重新作出行政行为。2016年3月20日,青龙县人民法院判决,撤销青龙县人 ...
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37条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资 一案,某市法院已经作出了一审行政判决,责令某市医疗保险管理中心支付李某一次性工伤伤残补助金。在受理本案前,李某已经劳动争议仲裁,某市劳动争议仲裁委员会以 ...
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被机器齿轮压伤右腕,经诊断为右腕关节以远毁损离断伤。同年7月劳动部门出具工伤认定书,并鉴定为伤残五级。后黄春江提出解除劳动关系,与公司因工伤 ,而是以1243.42元/月进行参保。另查明,2013年4月重庆市主城区最低工资标准为1050元/月,2014年1月起增加至1250元/月。二审法院认为,工伤 ...
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特护的陪护费才能作为赔偿项目。对劳动者在住院期间的护理,各地对护理费的标准规定不一,当事人可以参照当地具体规定,决定需要哪些证据。对于后一种情况的护理费, ,事后萦赔的时候要出具鉴定费的发票。鉴定后要求支付相应等级的伤残赔偿金的,要出具鉴定结论。(六)残疾辅助器具费工伤职工要证明这一项费用支出,就应当 ...
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某某食品股份有限公司职工李某某所受伤害确定为工伤。2012年3月2日,郑州市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论:构成五级伤残,可安装假手,停工留薪期自受伤之 假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”本案中被告未为原告办理工伤保险,造成原告因公致残所需配置的假肢辅助器具费用 ...
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11日前的一年内并未向法院申请撤销协议。即便将2004年12月2日劳动鉴定委员会作出伤残鉴定视为鞠某知道撤销事由,但其直至2005年12月2日前仍未向法院 处理结案未提异议。因而,法院的判决并无不当。 当然,本案还存在一个深层次问题。在我国,交通事故和工伤中评定残疾等次的标准是不同的,前者评定的标准要 ...
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年5月15日经江门市劳动和社会保障局认定为工伤,2011年8月15日经江门市劳动鉴定委员会鉴定其工伤等级为六级伤残。现李先生向施工项目部协商赔偿,但遭 与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。因李先生所在单位与 ...
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的工伤事故也集中发生在农民工身上。今年全国申请工伤鉴定的人数为70万,大约40万~50万有伤残等级。加上采取社会上采取私了的大约20万~30万 工伤职工中,大约有50%可以进入康复治疗。 新标准修改之后试行 昨日,中山大学康复医院教授、世界卫生组织康复专家咨询团成员卓大宏等11位来自全国各地的国内知名 ...
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。高女士在年满退休年龄后被福利院聘用,双方形成特殊的劳动关系。根据《上海市工伤保险实施办法》规定,法院一审判决被告给付原告4.7万余元。判决后,被告 其工伤保险待遇。 至于赔偿标准,《上海市工伤保险实施办法》明确规定,工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补偿金;劳动合同期满终止, ...
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。2005年12月28日,原告申请劳动仲裁,要求被告赔偿医疗费、交通费及一次性工伤赔偿金,上海市浦东新区劳动仲裁委员会作出仲裁决定书,认为原告的请求属民事纠纷, 元,不要求处理。经原告申请,本院委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对彭小章的伤残等级(按职工工伤标准)及休息、营养、护理时限进行了法医学 ...
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