的多个程序，其一直在主张权利中，诉讼时效的起算点应从工伤保险争议处理完毕后申请伤残等级鉴定作出时间即2015年3月5日起算，原告某乙起诉时间为 向被告提出诉讼或提出过要求，或者有无被告同意履行义务等事实。原告方以其主张工伤保险待遇一直未中断主张权利因此未超过诉讼时效的观点，因属于基于另一法律关系提出 ...
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【2003】54号），制定本暂行办法。第二条本办法适用于本省行政区域内因工伤残需要配置辅助器具的，按本办法执行。第三条省劳动保险行政部门会同有关部门根据 。第五条统筹地区劳动能力鉴定委员会应当自受理确认申请之日起60日内作出配置辅助器具的确认结论，并及时送达用人单位、工伤职工及经办机构。申请人对市级 ...
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民一初字第3294号民事判决书，用人单位浙江省某某建设有限公司被判决支付一次性伤残就业补助金55306元。【案情简介】：被告李某某于2012年5月到原告 10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因浙江省某某建设有限公司拒绝赔偿李某某的工伤保险待遇，被职工李某某申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议 ...
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4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因浙江省东海建设有限公司拒绝赔偿李兴春的工伤保险待遇，被职工申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议 伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的 ...
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第二医院接受住院治疗。经鄞州区区劳动局认定李某受伤属于工伤，鄞州区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。甘忠良律师在接受咨询时，详细查看了其受伤情况 律师的律师团队为李某收集材料、书写仲裁申请书，向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2013年4月27日，鄞州区劳动仲裁委作出仲裁裁决，裁决企业支付 ...
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工伤认定的情形为由，不予评定。 吴某一方向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁部门认为，吴某没有工伤鉴定的前置程序，因此不予受理。 吴某一方向法院起诉， 伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于条例规定的工伤保险待遇。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动 ...
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伍某认为是厂方是违法解除劳动关系，并向常平劳动分局提出仲裁申请，要求厂方支付赔偿工伤损失，伤残津贴以及违法解除劳动合同代通知金和违法解除劳动关系赔偿金等 多元。 常平劳动分局仲裁庭接到伍某的申诉，马上立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级为五级至十级，用人单位不能解除劳动关系，应该当安排 ...
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伍某认为是厂方是违法解除劳动关系，并向常平劳动分局提出仲裁申请，要求厂方支付赔偿工伤损失，伤残津贴以及违法解除劳动合同代通知金和违法解除劳动关系赔偿金等 多元。 常平劳动分局仲裁庭接到伍某的申诉，马上立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级为五级至十级，用人单位不能解除劳动关系，应该当安排 ...
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认定申诉人为工伤，并于同年12月18日鉴定申诉人为劳动能力伤残十级，申诉人对此鉴定结论不服，于2010年12月29日向江西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定 申诉人： 二0一一年五月二十一日 附：1、申诉人身份证复印件一份； 2、授权委托书一份； 3、《工伤认定书》复印件一份； 4、《职工丧失劳动能力 ...
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组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”第六十四条规定：“本 的，按照本条例的规定执行。”由此可见，《工伤保险条例》实施以前，劳动行政部门受理企业职工伤残（亡）性质认定申请的时间为自伤亡事故发生之日或者职业病确诊之 ...
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