月4日向某在家乡经某司法鉴定所依据《劳动能力鉴定、职工与致残等级》标准鉴定为九级伤残。这时，原告向某方知自己对原调解协议承诺存在重大误解， 无工伤认定书）为由下达不予受理通知书。当日，向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法，工伤保险条例等法律规定，向苏北某县法院起诉厂方：一是要求撤销双方签订的调解协议书 ...
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仲裁裁决，于今年1月一纸诉状告至法院，要求福利院支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等共计4.9万余元。 法院审理后认为，劳动者因 发生工伤的，由用人单位参照本办法规定，支付其工伤保险待遇。 至于赔偿标准，《上海市工伤保险实施办法》明确规定，工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...
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单位也应按照 《工伤保险条例》给员工进行相应的赔偿。但打工者要想得到这一赔偿，就必须先要进行工伤认定，然后再通过劳动能力鉴定确定赔偿标准。 据丰台区 就必须首先要证明受伤者与施工的用人单位有劳动关系。因各种原因，大部分个人申请工伤认定的打工者都没有与用人单位签订劳动合同。在这种情况下，打工者就必须要 ...
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，因而，本案陈某的伤情鉴定也不能适用该标准。 其次，依据上述两种鉴定标准的性质来说，《工伤保险条例》制订目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患 事故中侵权赔偿问题；故此，不能适用。 最后，笔者认为，在上述两种鉴定标准处以司法适用难以取舍的情况下，应当适用2005年1月最高院颁发《最高人民法院人体损伤 ...
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认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对 个收费程序，即使按照落后地区每个阶段1000元的律师收费标准计算，大概要耗费一两万元的律师费。有的工伤赔偿争议的标的还不到10000元。虽然上述例子 ...
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，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264.4元。根据 26日至2010年3月26日，其停工留薪期工资标准为每月1100元，根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十一条规定，对申请人要求被 ...
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。南海市2002年度职工月平均工资为1100元，故被告的一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费亦应按此标准计算。原、被告双方对劳动仲裁裁决的第一、二、五、六项 发生法律效力之日起十日内向被告孔祥浩支付一次性残疾辞退费 25250元，双方终结工伤保险和解除劳动关系。四、原告何凤群应于本判决发生法律效力之日起 ...
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后，原告和两被告均未提出上诉。 【评析】 本案关键问题是，企业对职工工伤赔偿后能否向直接侵权人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上所述，企业对劳动者进行工伤赔偿后并不享有追偿权。 李秀芹 林慧...
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劳动和社会保障局认为宋某驾车外出系个人行为，并非履行工作职责，其情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，认定宋某的受伤不属于 对原告有利的裁决。就本案而言，公司在行政程序阶段的举证无法达到排除合理怀疑的证明标准，故对劳动部门认定的原告此次驾车外出系个人行为的事实应认定证据不足。 张晓丽...
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后，按照东营电业局乡镇供电所规范化标准的要求，驾驶摩托车前往周楼村为一用户排除用电障碍，在途中发生交通事故死亡。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条 案件基本事实未进行调查的情况下，作出的广劳社工认定字2003第21号工伤认定决定书认定事实的主要证据不足，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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