证明证实，倪秀美自车祸以来除享受工资以外，没有享受其他奖金及节假日等待遇（护理奖金平均在２６０元／月）。倪秀美在住院期间由其丈夫崔广全护理，崔广 功能丧失２５％以上，构成九级伤残，倪秀美支付鉴定费５００元。事故发生后，倪秀美申请工伤认定，２００６年１１月３日，经徐州市劳动和社会保障局认定，倪秀美构成 ...
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鉴定所鉴定伤残等级为六级，用去鉴定费用500元。原告从2003年3月20日起进入佛山市达洋宠物用品制造有限公司工作，试用期为2个月，试用期间月工资为700 2004年1月7日，因准备申请工伤认定，出于计算工伤补偿待遇需要，达洋公司向上诉人出具《证明》，证明上诉人每月工资为1200元。上述事实不难看出， ...
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，应该肯定你身为全民所有制事业单位工作人员因公负伤，被评为二等乙级伤残，依法应享有伤残抚恤待遇。你原所在单位解散，其上级主管单位依规定自1991年开始 签订劳动合同，与用人单位没有建立劳动关系，因此，此种情形的伤亡事故不宜运用工伤保险条例进行处理。企业招聘时进行操作考核必须保障应聘者的人身安全，如发生 ...
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郭建新的伤残程度和护理实际需要，应计算20为（20年12月/年400元/月）96000元；郭建新没有提供证据证明在事故发生后至定残日前其工资收入减少，其 ，一重救济是直接来自案件的赔偿责任人，另一重则是工伤待遇。如果受侵害人属于工伤，那么他将获得工伤保险赔偿。这种情况在《保险法》中也得到了体现，依据其 ...
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月至2012年2月在被告乐清市南方硬质合金有限公司从事制粉、喷砂工作。期间，原告经常感觉身体不适。2011年6月26日因外伤住乐清市第二人民医院 一次性支付雷某某伤残补助金、伤残医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、医疗费、复查费等等共计人民币77000元。本次工伤保险待遇争议由此告终， ...
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3月24日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2016年9月21日，公司在医院对周某进行职业病诊断医学观察期间，向周某发出《解除劳动合同通知书》， 结果，与周某协商工作岗位和工资待遇，如果双方经过协商还是达不成最终意见，那么双方再协商解除劳动合同，并根据鉴定结果协商是否予以工伤赔偿以及赔偿标准和 ...
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丽公司的主张本院不予采纳。3.企业未依法为员工缴纳社会保险费用，员工发生工伤时，由企业按照工伤保险待遇项目和标准向员工支付赔偿费用。相关法律规定《 留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金及劳动能力鉴定费。本案中，被上诉人于2012年4月21日至2013年8月31日期间在上诉人 ...
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工受伤，其损失已得到本单位赔偿，现重复要求被告赔偿缺乏依据；原告享受工伤待遇，每月领取工资，要求被告支付其被抚养人、被赡养人的生活费缺乏依据；原告要求 于2003年1月14日做出鉴定，结论为工伤致残四级。杨文伟受伤后就伤残赔偿事宜分别向宝二十冶公司和宝冶公司提出索赔。 上海市第二中级人民法院认为： ...
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工受伤，其损失已得到本单位赔偿，现重复要求被告赔偿缺乏依据；原告享受工伤待遇，每月领取工资，要求被告支付其被抚养人、被赡养人的生活费缺乏依据；原告要求 于2003年1月14日做出鉴定，结论为工伤致残四级。杨文伟受伤后就伤残赔偿事宜分别向宝二十冶公司和宝冶公司提出索赔。 上海市第二中级人民法院认为： ...
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后，被申请人一直未发放处继续工作，被申请人应当支付该期间的工资； 3、关于一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金问题：申请人受工伤，被鉴定为九级伤残 工伤的终审判决提起再审申请，同时也不愿意支付工伤待遇。 裁决结果： 2012年9月12日，深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书： 深光贰劳 ...
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