存在事实劳动关系。2014年10月10日，阳泉市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书认定曾XX为工伤。2015年1月12日，经阳泉市劳动鉴定委员会伤残鉴定，曾XX为 停工留薪期鉴定是于2014年10月10日作出的，曾XX 的代理人在庭审过程中，承认在开庭前刚拿到，与停工留薪期鉴定做出的时间不相吻合， ...
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（一）非全日制用工是否属于劳动关系。劳动关系是职工享受社会保险缴纳、工资福利待遇、工伤待遇等的前提和基础。非全日制用工，即通常意义上的“小时工”，是一种与 工作生活中必须的、合理的要求，且在合理时间内未改变以“上下班”为目的的合理路线，应当认定为“上下班途中”。（五）民事侵权责任是否影响工伤认定。公司 ...
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其权利义务关系不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。 【评析】 笔者 。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应地他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险 ...
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，关于陈卫东工休时间的表述存在明显差异，XX区劳动局在涉案工伤认定行政程序中依职权对上述证据材料进行分析，认为XXXXX酒店公司自行提供的相关证据与 人XXXXX酒店公司没有提交新的证据。被上诉入XX区劳动局答辩称：一审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，应予维持。上诉人XXXXX酒店公司的 ...
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时间、完工时间为准。工程延期竣工的，建筑施工企业应在《建设工程施工合同》中规定的合同工期到期前30日内向统筹地区社会保险经办机构变更竣工时间。因增加施工 ；不偿还的，由统筹地区社会保险经办机构依法追偿。 十一、建筑施工企业工伤认定实行属地管理的原则。务工人员因工作原因遭受事故伤害的，应于48小时内向 ...
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，其权利义务关系不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。【评析】笔者倾向 。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应地他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险 ...
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被告按2009年的标准支付申请人一次性伤残就业补助金48906元，对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理，原告对该仲裁 审理过程中未具体区分两种不同的情况，致使作出错误的裁判。劳动者获得工伤保险待遇的路径：即确认劳动关系（含申请劳动仲裁、诉讼）→工伤认定（ ...
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被告按2009年的标准支付申请人一次性伤残就业补助金48906元，对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理，原告对该仲裁 审理过程中未具体区分两种不同的情况，致使作出错误的裁判。劳动者获得工伤保险待遇的路径：即确认劳动关系（含申请劳动仲裁、诉讼）→工伤认定（ ...
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人民政府提出行政复议。2006年 1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力 某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中，经法院调解，双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月 ...
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当日死亡。经澧县公安局交通警察大队澧公交认字（2011）第020028号道路交通事故认定书认定，张某负此次交通事故全责、杨某某不负责任。事故发生后，张某 ）第020028号道路交通事故认定书1份等资料。在《工伤认定申请表》中用人单位意见栏载明：不同意认定工伤，小渡口中学加盖了公章。被告受理后，委托澧县 ...
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