日期也是2019年7月9日，对于该证据的真实性认可，但是此份贷款结清的时间是在审判阶段，我方认为被告这一次性结清贷款的行为属于恶意行为，存在妨碍司法公正 所欠材料款、工资及分红商量以54万元折抵，一号房屋房屋归秦某龙所有。一号房屋房屋也不牵涉首付款事宜，当时市场价就是54万元，首付款没有支付也不存在折 ...
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日期也是2019年7月9日，对于该证据的真实性认可，但是此份贷款结清的时间是在审判阶段，我方认为被告这一次性结清贷款的行为属于恶意行为，存在妨碍司法公正 所欠材料款、工资及分红商量以54万元折抵，一号房屋房屋归秦某龙所有。一号房屋房屋也不牵涉首付款事宜，当时市场价就是54万元，首付款没有支付也不存在折 ...
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了两三遍还是无果之后，就没有追着问了，想着总会发的，可是时间越长小雅发现，公司不仅延缓工资，和公司谈起保险的事情对方也是推辞说转正之后才能买保险。 可是当时 不灵，再等等，7月底就可以发，可是7月发的还是5月的工资。 小雅想离职，可是对方还是不能一次性支付。听到这里，小编就对小雅说离职，去仲裁！之前小 ...
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（表）； （4）房贷收入、缴税证明； （5）考勤卡； （6）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等； （7）代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、 调解。当然，一般调解在金额上需要做一些让步。这样更快拿到钱，降低风险和时间的投入。 5.仲裁裁决： 如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方 ...
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实际工作时间的劳动报酬。 这个规定的意思说得很明白，如果你聪明的为了二倍工资，主观上故意不与公司签订劳动合同。那么对不起，公司不但可以辞退你，而且辞退 二倍工资的事了。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据，寻求法律帮助， ...
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过来，就招聘了两名员工李某和刘某。刚开始的时候王某都按期足额支付了工资，可半年后王某在工资问题上却很不爽快，每个月要么发一点生活费，要么就不发，该武汉劳动案 王某向二人打了工资欠条，承诺3个月后结清。谁知道，约定的时间到后，建材店关了门，王某也跑路了。 无奈之下，二人只得向人社局投诉，该局下达了《劳动 ...
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一些是离婚后再婚又生育子女的，婚姻法里规定，两个孩子的，抚养费总数额不超过工资的一半，像这样的，不减少就不错了。 但如果对方收入明显增加了，有钱了 C由原告A抚养，被告 B一次性支付C自2018年9月至18周岁的抚养费。 三、被告B每年探视C一次，每次探视10天，探视时间为每年农历腊月初十到腊月十五。 ...
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找到工伤专业律师，询问陈律是否可以代理。 陈律对林晓阳表示，走法律程序时间非常缓慢，得有毅力坚持方可。并告知，任何官司都存在风险，律师不能对 规定，申请人提供的证据足以相互佐证，证明其在被申请人公司工作的事实。对于申请人的工资支付凭证、招工招聘登记表、报名表等招用记录及考勤记录的有关凭证，被申请人负有 ...
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为其缴纳社会保险费。 六、被答辩人主张按照解除合同前12个月的平均工资支付停工留薪期的工资，没有依据。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因 工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由此可见，停工留薪期的工资福利待遇仅仅是正常工作时间内的工资福利待遇，并不包括加班工资。而本案当中，被答辩人的工资 ...
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华容县人社局进行了投诉。华容县人社局遂向该合作社发出劳动保障监察责令改正决定书，并要求该合作社收到决定书3日内，支付拖欠彭某等人劳动报酬32万余元，而该合作社并未在规定时间内支付工人工资，且胡某外出藏匿。 据介绍，胡某到案后,如实供述了拒不支付劳动报酬的事实，并与 ...
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