来讲就是劳动合同为当事人一方（劳动者）负有从事工作义务，他方（用人单位）负有支付工资义务的双务合同。雇佣合同，我国法律没有进行规定。我国制定统一的《合同法》 也还未形成事实上的劳动关系，因为按照劳动部劳社部发〔2005〕12号文件，对没有签订书面劳动合同，对形成事实劳动关系的确认情形为: 一、用人单位 ...
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ＸＸ师范大学支付6万元，北京ＸＸ师范大学向ＸＸ教授转移档案。 案件处理过程的部分相关文件： 关于贵单位扣留XX人事档案的 律 师 函 （2008）雄志律函28 影响个人的生活。对于国家机关和事业单位的工作人员来说，在职务的晋升、工资待遇调整和工作调动时，人事档案更凸显出其重要性。 人事部关于印发《事业 ...
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的船员为9名，而全部船员每月的服务费总共才27,000元人民币，包括船员工资、伙食、人身保险、工伤福利、管理费、税收等，这样的服务费水平在同行业 合同”或者“船员聘用合同”，有的称为“船员劳务出租合同”。对外经贸部关于外派海员的有关文件中称其为“海员外派协议”。此种合同主要内容为劳务公司为船东（或其他 ...
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X路。1997年兰州市七里河区人民法院政府发文称：根据市政府、市建委、市规划局文件精神，扩路工程系政府行为，武威路商住楼建设许可证可以免办，有关拨地手续 承担一定责任是正确的。红丽园公司上诉主张由诚信公司赔偿固定资产损失、员工工资损失、营业利润损失、贷款利息损失、装修费损失、玻璃门破碎损失，因缺乏事实 ...
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X路。1997年兰州市七里河区人民法院政府发文称：根据市政府、市建委、市规划局文件精神，扩路工程系政府行为，武威路商住楼建设许可证可以免办，有关拨地手续 承担一定责任是正确的。红丽园公司上诉主张由诚信公司赔偿固定资产损失、员工工资损失、营业利润损失、贷款利息损失、装修费损失、玻璃门破碎损失，因缺乏事实 ...
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，作出判决：（一）撤销段村镇政府段政发（1995）13号文件。（二）赔偿原告工资损失5040元。 被告段村镇政府不服一审判决，提起上诉。上诉的 ）有对承包方企业经营者的人事管理权利。段村镇政府以段政发（1995）13号文件免去被上诉人段村镇建筑公司经理职务的行为超越职权，侵犯了被上诉人段村镇建筑公司的 ...
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，作出判决：（一）撤销段村镇政府段政发（1995）13号文件。（二）赔偿原告工资损失5040元。 被告段村镇政府不服一审判决，提起上诉。上诉的 ）有对承包方企业经营者的人事管理权利。段村镇政府以段政发（1995）13号文件免去被上诉人段村镇建筑公司经理职务的行为超越职权，侵犯了被上诉人段村镇建筑公司的 ...
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，作出判决：（一）撤销段村镇政府段政发（1995）13号文件。（二）赔偿原告工资损失5040元。 被告段村镇政府不服一审判决，提起上诉。上诉的 ）有对承包方企业经营者的人事管理权利。段村镇政府以段政发（1995）13号文件免去被上诉人段村镇建筑公司经理职务的行为超越职权，侵犯了被上诉人段村镇建筑公司的 ...
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是我和人事局局长丁某某口头提出来需要招聘些人员。我们局长答应后我们操作，没有发招聘文件，这时我觉得张某某给我推荐的人员当中迟某和王某2适合这个工作，我是 个公益性岗位要招一些大学生，我扫苏张某某了，并告诉张某某公益性岗位都是按照最低工资标准发放的，一个月就几百块钱。我为张某某介绍过省妇联下属服务中心和 ...
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（7）其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。 用人单位没签劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。 我国《劳动法》第十六条规定：劳动 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...
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