，由于思八达公司事先未对学员的身体进行体检，未进行必要的体能渐进训练，冒然将学员带至偏远山区进行体能拓展训练，且未配备处理紧急事故的专业医务人员和医疗设备，未办理意外伤害保险，造成王某在长达6个小时的时间里无法得到专业救治，导致死亡请求判令思八达公司应承担全部赔偿 ...
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，由于思八达公司事先未对学员的身体进行体检，未进行必要的体能渐进训练，冒然将学员带至偏远山区进行体能拓展训练，且未配备处理紧急事故的专业医务人员和医疗设备，未办理意外伤害保险，造成王某在长达6个小时的时间里无法得到专业救治，导致死亡请求判令思八达公司应承担全部赔偿 ...
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，由于思八达公司事先未对学员的身体进行体检，未进行必要的体能渐进训练，冒然将学员带至偏远山区进行体能拓展训练，且未配备处理紧急事故的专业医务人员和医疗设备，未办理意外伤害保险，造成王某在长达6个小时的时间里无法得到专业救治，导致死亡请求判令思八达公司应承担全部赔偿 ...
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为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。”另外，对于现实中比较常见的多重务工问题，《中华人民共和国劳动合同法》 事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因 ...
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股份有限公司长兴支公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷案【裁判摘要】一、根据机动车辆保险合同的约定，机动车辆第三者责任险中的第三者，是指除投保人、被保险人和保险人 的投保人、被保险人和保险人。郑克宝由于涉案保险车辆发生意外事故，被该车辆碾压导致严重伤害，属于因保险车辆发生意外事故遭受人身伤亡或财产损失的 ...
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对该车的专职驾驶员来说，当属事故，而对随车装卸工的第三人来说，只能是意外伤害，而非事故伤害。《工伤保险条例》第十四条第三项规定，意外伤害能认定工伤 装卸，但其具有驾驶货运车辆的资格，其驾驶该车辆并未违反有关法律规定，不属于《工伤保险条例》第十六条（因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者 ...
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年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。 注：以上标准均基于最新《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。 第二篇：工伤认定实务要点 一、认定 ;另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成 ...
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年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。 注：以上标准均基于最新《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。 第二篇：工伤认定实务要点 一、认定 ;另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成 ...
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还规定：“铁路运输企业依照本规定给付赔偿金，不影响旅客按照国家有关铁路旅客意外伤害强制保险规定获取保险金。”因此，刘某甲在请求赔偿的同时，还有权请求 理由有理，应予支持。 被上诉人郴州车务段组成的事故调查处理委员会，违反《铁路旅客人身伤害及携带行李损失事故处理办法》第十四条的规定，在公安机关没有派员 ...
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