元），折抵后乙方应支付购房差额149453元；2.《集资建房销售办法》（制定时间为2003年8月19日），即针对涉诉房屋的销售办法，内载有取得购房资格的 搬离涉诉房屋。 另查，赵某于1983年患有精神分裂症，现属三级残疾，无法正常工作。赵某主张在分割房屋时给予其特殊照顾，并提交如下证据：1.住院病历； ...
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元），折抵后乙方应支付购房差额149453元；2.《单位集资建房销售办法》（制定时间为2003年8月19日），即针对涉诉房屋的销售办法，内载有取得购房资格 涉诉房屋。 另查，周某微于1983年患有精神分裂症，现属三级残疾，无法正常工作。周某微主张在分割房屋时给予其特殊照顾，并提交如下证据：1.住院病历 ...
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元），折抵后乙方应支付购房差额149453元；2.《单位集资建房销售办法》（制定时间为2003年8月19日），即针对涉诉房屋的销售办法，内载有取得购房资格 涉诉房屋。 另查，孙某微于1983年患有精神分裂症，现属三级残疾，无法正常工作。孙某微主张在分割房屋时给予其特殊照顾，并提交如下证据：1.住院病历 ...
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月初的时候，被其QQ好友（初中同校的同学杨某）以“XX市这边做物流工作，工资比较高，一个月大概有8000元左右，有时候还会有分红”的诱惑下，来到 侦查的情况。本案自2016年6月中旬开始立案侦查，到现在约计2个月左右的时间，辩护人认为该案的主要犯罪事实应该已经查清。据姜某某陈述，与其在同一个被非法拘禁 ...
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》第二十条的规定，误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。从该法条规定可知，误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失，具有一种补偿的性质 的下降，误工费的赔偿数额可参照受诉法院所在地上一年度相同或相近行业职工的平均工资，酌情按照一定的百分比计算。（文中人物均为化名）（稿件来源：中国法院 ...
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有关费用的执行标准，它是依据省级统计局、民政厅提供的上年度国有单位同行业平均工资、平均生活费支出、丧葬费和居民困难补助等有关数据标准确定的，主要包括4 己方没有“关系”，这样将使事故处理工作复杂化，使当事人耗费额外的时间和精力，同时容易产生偏激情绪，干扰交警部门的正常工作。有的当事人怕麻烦，有的驾驶员 ...
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合同的期限自2004年9月1日起至2009年年12月31日止，帐某的工资为800元/月。2005年11月20日，物业管理公司口头通知帐某因其年龄问题 名称及日期，并备注有“因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。” 张某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济 ...
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的调整劳动报酬，员工应该服从企业的安排。李某不服调岗降薪，没在企业规定时间内到岗报到，企业以李某旷工为由与其解除劳动合同。李某提起仲裁：恢复劳动 书面通知或额外支付一个月的工资作为补偿金来解除劳动合同。 李某旷工达一定时日，如果企业有合法的规章制度，且可举证李某的行为构成对企业正常工作的影响，那么便有 ...
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劳动合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月31日止，郑某的工资为800元/月。2004年11月20日，物业管理公司口头通知郑某因其年龄问题 公司名称及日期，并备注有因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济 ...
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劳动合同的期限自2002年9月1日起至2004年12月31日止，郑某的工资为800元/月。2004年11月20日，物业管理公司口头通知郑某因其年龄问题 名称及日期，并备注有“因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。”郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济 ...
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