段时间后归还原物，寄存人按约定向保管人支付或不支付保管费用的合同。它属于一种提供劳务的合同，提供劳务可以是有偿的，也可以是无偿的。保管合同的 保管合同的成立。 根据合同法第366条寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。当事人对保管费没有约定或约定不明确，依照本法第61条的规定仍不能确定的，保管是无偿的 ...
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跟外服公司建立劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有签订劳动合同，也没有“双倍工资”，就目前来说，笔者认为针对 歧义,应该说是一种立法的失误.而且在后来的 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中也没有对该问题进行进一步的规定.导致现在意见的不一.对于这个问题,在2009年8月 ...
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（某劳务服务公司）与某建设公司自2003年1月1日起建立劳务派遣关系，由被申请人派遣数人到某建设公司工作。2008年1月1日申请人王某通过招聘被 合同，停止申请人工作，并支付了申请人在职期间的工资，为其缴纳了社会保险，因此被申请人除支付申请人终止合同的经济补偿之外，没有继续支付工资、缴纳保险的义务。...
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频道组成的节目组对刘某主持的节目进行录制并播出后，按合同确定的标准向刘某支付劳务报酬。根据合同的约定和主持节目的特点，刘某所主持的每一期节目 合同的约定赔偿其尚未履行的39期节目的经济损失31.2万元，是没有法律依据的。 第二，关于合同之诉中的精神损害赔偿问题 根据民法通则和最高人民法院有关司法解释的 ...
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在施工中周万树与雇请的滕光华、秦本生、周博、周勇等人签订了书面劳务合同，滕光华担任会计、文员，秦本生担任出纳，周博任工程部科长现场负责人、周 万树称以上第二个授权委托书和借款条是在受到谭祥富胁迫的情况下所为的理由没有提供任何证据加以证明，请求撤销其借款和还款协议的理由不充分，应当驳回。 4、2004年 ...
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企业不订立合同应承担法律责任 案例：小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一 ，因此责任应由家政公司来承担。但是《劳动合同法》对此有了新规定，第九十二条规定，在劳务派遣单位派遣过程中，如果给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位 ...
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2006年3月份，原告陈洪强对被告刘兴华某工程进行了包清工（只组织人员提供劳务）。陈洪强带领数人施工完毕后，刘兴华拒绝支付劳务费用。同年 但无法联系上。在本案期限届满之日前几天，才下达了判决。判决内容为：被告没有证据证明合同书系被胁迫签订，判决被告偿还原告欠款。 被告不服进行上诉，理由有二：一是一审 ...
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面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。【解析】《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽，不少用人单位 责任应由家政公司来承担。但是《劳动合同法》对此有了新规定，第九十二条规定，在劳务派遣单位派遣过程中，如果给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣 ...
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关系的界定，基本形成如下认同概念：事实劳动关系，就是用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。 并主要负责技术方面工作，同时还引进了三名技术工人。由此可见原告已经开始提供劳务，原告与被告之间已构成事实劳动法律关系，即属雇佣关系。关于原告报酬的 ...
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的权利。就象本案中的小李，没有弄清争议的性质，结果被仲裁委驳回了申请。 二、民法上的雇佣关系和《劳动法》上的劳动合同关系的含义 民法上的雇佣关系和 ，适用的法律以及争议解决程序也完全不同。在理论上，通常认为，民法上的雇佣关系是一种雇主与劳务提供者之间的一种平等主体之间的交换关系，雇主支付劳务报酬，而 ...
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