对民事争议进行解决。四、本案系合同纠纷，并非侵犯著作权案件。综上，被告产品包装使用的美术作品没有侵犯原告主张的权利，被告不应承担侵权责任，请求撤销原判，依法 ，没有创造性劳动的侵权行为。接触，是指被控侵权作品的创作者以前曾研究、复制对方独立创作的作品或者有研究、复制对方作品的机会，即创作成果不是源自于 ...
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对民事争议进行解决。四、本案系合同纠纷，并非侵犯著作权案件。综上，被告产品包装使用的美术作品没有侵犯原告主张的权利，被告不应承担侵权责任，请求撤销原判，依法 ，没有创造性劳动的侵权行为。接触，是指被控侵权作品的创作者以前曾研究、复制对方独立创作的作品或者有研究、复制对方作品的机会，即创作成果不是源自于 ...
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了劳动合同。国企改制后，劳动合同的签订或续签不能等同于原国家工作人员身份的延续。劳动合同的延续的是劳动关系，是解决原班人马的劳动就业问题。企业改制后， 被委派对象是织带分厂（公司）没有法人资格，不属于委派，属于内部工作安排。 关于济南某集团对朱某的任命，从程序上来说是违法的。因为无论从《公司法》还是 ...
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财产。中级人民法院在审理中查明，小芳和陆某的公司没有签订过劳务合同，也没有工资、提成的约定，所以对38万元是劳动报酬一说不予采信。根据双方确认的手机短 认定无效。还有，婚姻关系存续期间，对于共同拥有的财产，在共有关系没有解除的情况下，一般情况下是不应该分割的，对于出轨方擅自无偿处分夫妻共同财产的行为， ...
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对于相关法律知识的欠缺，使得其看到更多的是“利”，而不是“害”，如果侵犯商业秘密罪的被告人提前知道，什么是商业秘密，也许被告人就可以顺利避过“害”，而取得“利”。【 。因此A公司的“刺孔型干爽网面”工艺技术信息不为公众所知悉；第二，在周某隆、陶某强所签订的劳动合同中，均对周某隆、陶某强遵守公司保密制度 ...
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自家作证，因此，该证明是没有证明力的。而且，没有劳动合同、缴纳社会保险、工资表等能够证明劳动关系真实存在的证据，其所称的劳动关系不真实。也没有提交该 规章制度，以证明对于请病假该如何扣发工资。即便有规章制度，那么其请假10天扣发全月工资的做法也是违法的。况且，对于自家的公司，对自家人执行如此苛刻的处罚 ...
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观众的不正当要求，都是希望通过违法的经营活动，利用表演者的劳动（表演内容的违法并不否认其表演是付出辛劳的劳动）获取不正当利益；另一方面，组织者纠集、策划、 符合民众一般观念的，没有超出正常民众的可预测范①从刑法第333条规定的非法组织卖血罪与强迫卖血罪的区别也可以看出"组织”_词_般是不应该包括强迫 ...
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许可证，方可继续销售房地产。8．签购房合同易忽视的问题(1)合同有没有建筑及装修质量标准的细则投资者因为购买的是期房，而不是现房，所以买房时看到的是 行为的精神病人；16周岁以上不满18周岁且精神状态正常的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全行为能力人。如果父母想为子女购置房产，子女这时 ...
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佛山市劳动合同纠纷劳动法规定一次性工亡补助金的标准和工伤赔偿继承分割标准 [案情] 苗某系某厂职工，上班途中因交通肇事，被认定为，由机构支付一次性工亡补足金若干 的行为并不违法，所以不构成对甲乙丙的侵权，故甲乙所享有的请求权也不是侵权之债。但丁在领取一次性工亡补助金后据为己有的行为，没有法律依据， ...
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佛山市劳动合同纠纷劳动法规定一次性工亡补助金的标准和工伤赔偿继承分割标准 [案情] 苗某系某厂职工，上班途中因交通肇事，被认定为，由机构支付一次性工亡补足金若干 的行为并不违法，所以不构成对甲乙丙的侵权，故甲乙所享有的请求权也不是侵权之债。但丁在领取一次性工亡补助金后据为己有的行为，没有法律依据， ...
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