的约定，将双方的劳动合同期限计算至曹小姐一个合理估算的哺乳期结束之日终止。故要求与公司恢复劳动关系。 【裁判结果】 劳动争议仲裁委员会经审理后认为 到期之日劳动者仍在产期之中，用人单位不能与劳动者终止劳动合同。 在劳动争议仲裁委员会的积极调解下，用人单位最终与劳动者协商一致达成协议，双方的劳动合同期限 ...
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提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不 凯文劳动争议咨询中心董作义律师的帮助下，到北京市朝阳区劳动争议仲裁委申请仲裁，要求所在公司按照工伤赔偿。朝阳区劳动争议仲裁委经审理认为，车主朱某系货运 ...
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村经济合作社与某市美彩贸易公司双方签订了联营开办砂石料厂的联营协议。联营协议约定，在亿发总公司名下成立某市亿发工贸发展总公司砂石一厂（该单位不具有 仲裁结果： 本案经开庭审理，调解不成，仲裁委员会依法裁决如下： 1.依据最高人民法院《人体损伤后劳动能力评定及赔偿标准》及申诉人的伤残程度（工伤叁级）， ...
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浦东新区劳动仲裁委于2011年九月作出裁决，理由是无证据证明双方签订竞业限制的约定且不是拒付工资的理由驳回其抗辩，责令上海某营销策划公司支付丁某 浦东新区人民法院提起诉诉讼，要求拒付18000元工资，理由仍是违反竞业限制约定，后经法院调解，上海公司支付丁某12000元。 调解协议书于2011年10月8 ...
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出院停止治疗。申诉人的退休费于1994年12月被停发。因此，申诉人申诉到劳动争议仲裁委员会，请求：1、支付工伤治疗期间的医疗费；2、支付退休费并享受相关的 总公司于1996年5月16日签订了兼并协议书，由后者兼前者，并约定：本协议生效后，胶合板厂在册职工和离退休职工全部由某市香龙实业发展总公司接收，并 ...
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向公司提出离职申请。公司人事部门签署了尊重个人选择的意见，并提出，肖某须遵守约定，不在同行业工作。 不久，肖某投身于另一家公司在上海徐汇区继续从事电控 罗军民律师遂向徐汇区劳动仲裁部门提起仲裁，要求肖某赔偿损失，并最终诉至徐汇法院。法院判决：徐汇法院审理后认为，职员肖某违反合同约定跳槽，从事与原公司 ...
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该学校毕业证复印件，原告并未询问被告大学证书的情况，双方并未对被告的学历要求进行约定，因此，被告学历真伪对劳动合同的效力并无影响。且大学档案馆无权对毕业证的 的规定，以欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，由仲裁机构或者人民法院确认无效。本案中，双方在签订劳动合同时，被告在明知其毕业证 ...
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解决，上海公司便依据合同想起诉到法院，满以为可以在上海中院解决了，结果咨询律师后才明白，合同中约定的管辖协议无效！原因有两个方面：第一，约定的上海市 争议管辖约定的有效性，应注意以下几个方面：第一、约定一定要明确具体，能够依约定指向某一个具体的法院或仲裁委员会；第二、不能违反法院的级别管辖和专属管辖的 ...
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至相当数额。”我国原涉外经济合同法中也规定：“约定的违约金过分高于或者低于违反合同所造成的损失的，当事人可以请求仲裁机构或者法院予以适当减少或者增加。因此，我国 违约金的数额。违约方请求人民法院调整违约金数额的，在提供违约金过高的初步证据后，举证责任转移至守约方，或者根据社会生活常理从守约方所举证据中 ...
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至相当数额。”我国原涉外经济合同法中也规定：“约定的违约金过分高于或者低于违反合同所造成的损失的，当事人可以请求仲裁机构或者法院予以适当减少或者增加。因此，我国 违约金的数额。违约方请求人民法院调整违约金数额的，在提供违约金过高的初步证据后，举证责任转移至守约方，或者根据社会生活常理从守约方所举证据中 ...
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