犯罪的，按挪用公款罪追究刑事责任。 最高人民检察院关于挪用失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金的行为适用法律问题的批复（2003年1月13日最高人民检察院 本人职权或者地位形成的便利条件，是指行为人与被其利用的国家工作人员之间在职务上虽然没有隶属、制约关系，但是行为人利用了本人职权或者地位产生的影响 ...
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时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。由此可见，在没有特殊情形发生的情况下，用人单位是不 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定， ...
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选择职业的权利和自由，公司应当为自己办理劳动合同终止的手续；参加培训是公司主动提出的，参加培训也是工作的需要。况且自己已经为公司作出了很大贡献，所产生的 价值，企业享受了这些利益，就应当为劳动者素质的提高提供相应的条件和服务。对职工进行培训以促其发展，从企业的长远发展来看，也是必不可少的。就本案来看， ...
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，也不能提供针对申请人不能胜任工作而对其进行培训的证据。所以被申请人以申请人经过培训仍不能胜任工作的为由，解除劳动合同是没有事实根据的。 代理人认为，被 只休了年休假三天，还有两天的年休假。 根据劳动法四十五条以及企业职工带薪年休假实施办法第十条之规定，被申请人应当按照申请人日工资收入的300%支付未 ...
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那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷，而且还可能涉及到承担刑事责任。1.强迫职工劳动罪《刑法》第244条规定：“用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法 入陷阱之后才会考虑法律问题并设法挽救。有的企业虽然设立了法律事务工作机构，却没有把企业法律事务机构或者人员放置在恰当的位置上，“法律顾问，顾得 ...
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三、四款用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 ，缴纳养老保险是国家强制性的规定。单位若以现金形式补偿给劳动者，而不是依法参加社会保险，势必影响到劳动者退休后养老保障的问题，是严重违法违规行为， ...
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及相关程序，只有转制前公司的固定职工可以作为转制后公司的股东，取得股权，这其中不包括合同工与农民工。而蒲宏与北京首线拔丝厂工作在公司改制前，多次签订 工商登记中登记的股东，故蒲宏要求确认蒲宏在公司转制时为首线新业公司股东，没有事实依据，本院不予支持。公司转制后，蒲宏是否因为接受转让或向公司出资等其他 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向 赔偿，没有法律依据，不予支持。杨文伟作为工伤事故中的受伤职工和侵权行为的受害人，有权获得双重赔偿，宝二十冶公司的侵权赔偿责任并未因此而有所加重 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向 赔偿，没有法律依据，不予支持。杨文伟作为工伤事故中的受伤职工和侵权行为的受害人，有权获得双重赔偿，宝二十冶公司的侵权赔偿责任并未因此而有所加重。 ...
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关系方面，我国法律并没有采纳择一选择，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件选用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位 的职工有权获得工伤保险待遇。因此只要客观上存在工作事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，该法律关系的成立与否，不受工伤事故因用人 ...
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