内部职工签订一份协议，约定内部员工享有的权利义务，并承担完成企业一定定额的工作任务。另一种是建筑企业将自身的业务分割为若干部门，按照所有权和经营权适度 为规避法律风险，采用长期与挂靠人和受转包人签订用工合同，所有工程的权利义务均由实际施工人承担，包括人员组织、施工机械租赁和购买以及资金筹集甚至承揽项目 ...
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受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通 （五）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止， ...
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义务。劳动部办公厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》（劳部发【1997】88号）第2条规定：离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务。 受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；(五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； ...
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投顾收取非法荐股服务费一般存在以下违法行为： 一、公司聘用部分未取得执业资格人员开展证券投资顾问业务营销等工作。 二、公司网站未全部公示在职证券投资顾问业务人员 !于是孙先生用支付宝给某某公司对公转账了3万元,并安排孙先生签订了电子合同，交了费用后,孙先生来回操作了13只股票。孙先生也是特别小心,都 ...
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不予考虑，导致邓某某受到了就业性别歧视。邓某某自从被拒后一直没有找到一份满意的工作，情绪低落、沮丧、失眠，邓某某受歧视、遭排挤的心理阴影难以消除。综上，邓 仙桥营投部主任，在招录人员上显然能够代表某速递公司。邓某某在某速递公司面试后，戴某已经代表某速递公司表明其有意愿聘用邓某某，虽然聘用形式是直接聘用 ...
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曾建承担全部赔偿责任。被告曾建系被告凤城公交公司长期聘用的驾驶员，其受雇佣期间因执行工作任务造成他人损害，应由其用人单位即被告凤城公交公司承担 BXXXXX号车在被告平安保险长寿支公司投保商业三者险，被告平安保险长寿支公司根据保险合同的约定在商业三者险限额范围内对被告凤城公交公司承担的责任部分承担赔偿 ...
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审理后认为,屠某是否应当享受工伤保险待遇是本案争议的焦点。本案中,屠某工作时已年满60周岁,达到法定退休年龄,但其并未享受基本养老保险待遇,且已被 年对山东省高级人民法院相关案件进行答复时明确,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用工伤保险条例的有关规定进行 ...
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：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报 酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因公司未 的经济补偿金。劳动仲裁案例2案情：范某原系某广告公司职工，双方签有《员工聘用合同书》一份，期限为2004年8月1日至2007年8月1日，并在该 ...
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被害人的犯罪行为量刑都要超过5年以上。最终，在诸多律师意见以及前期律师工作努力的基本上，法庭最终采纳了律师意见，判处了缓刑，当事人得以获取自由。 2013年 职责、理赔程序、流程，某快递公司提供的A履历表，A在某快递公司的劳动合同，南京市秦淮区人民法院刑事判决书，A、B的户籍资料，案发及到案经过等证据 ...
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、澳人员在内地就业实行就业许可制度，用人单位聘用台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。基于上述规定，原告刘小姐在2012年1月27 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但该条所指的客观情况应指不可抗力等不可归责于劳动者的原因，且 ...
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