保障部门。经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当 劳动报酬，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。根据这一规定的精神，为了节约司法资源， ...
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。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当 ，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以 ...
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。 第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的， ，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。 对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以 ...
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人民法院提起行政诉讼，要求撤销郑州市人力资源和社会保障局作出的豫郑工伤认字【2012】1030016号郑州市工伤认定决定书。2012年12月6日，郑州市中原区人民法院作出(2012)中行初字第222号行政判决书，驳回了原告的诉讼请求。原告不服该判决，向郑州市中级人民法院提起上诉，2013年3月14日 ...
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第四条 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的， ，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。 对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以 ...
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商标属驰名商标的有关证据，第二部分证据证明被告的行为已侵犯原告的商标专用权及赔偿数额的证据。 第一部分：“赛琪”注册商标属驰名商标的证据包括以下几个方面 经销假冒原告“赛琪”注册商标的侵权行为做出工商处字（2002）4号的《行政处罚决定书》。 2、原告对他人商标注册提出异议，已被国家工商总局受理的受理 ...
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。 第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的， ，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。 对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以 ...
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，证据第卷77、78页Ｘ县公安局召公（Ｘ）行决字[2012]第1592、1593号行政处罚决定书，均以无可辩驳的事实证明了XX公司的人员王X、朱X等人将村民马X、 。其三，在事发前及事发后近两个月时间内，这名股东也曾参与调解，同意赔偿8000元，不让被告人及村民到X阳市、北京等地告绿源公司，因被告人不 ...
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第四条 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的， ，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。 对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以 ...
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工伤。宇天公司不服该工伤认定，向开封市人民政府申请行政复议，开封市人民政府经审查后维持开封市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。2008年10月24日经开封市劳动鉴定委员会鉴定原告李平安的工伤符合标准捌级。双方曾就赔偿问题多次协商未能达成一致意见，无奈之下原告将宇天公司告上法庭。 鼓楼区法院 ...
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