剥夺了其探望权。基于上述，请求：（一）撤销原审判决，按其工资总额的30%为标准计算给付抚养费的数额，判令准许上诉人按协议约定探视。（二）由李某负担全部 有关财产分割、子女抚养等方面的协议，本质上属于附条件的合同，生效的前提条件为解除婚姻关系。根据《婚姻法》第三十条和《婚姻登记条例》第十一条的规定，李某 ...
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庭审中被告又明确表示，125 000元律师代理费是因认为原告已完成任务，按阶段性计算标准计付的，因此，对被告关于返还上述款项的反诉请求，依法亦不予支持。据此 的合同，双方之间构成委托与代理的关系。根据《律师服务收费管理办法》第十一条的规定，对婚姻、继承、请求支付劳动报酬、其他涉及主张生活保障费用等方面 ...
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提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从当事人发现之次日起计算。 四、最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)（2003年 月16日第二条有配偶者与他人同居，为解除同居关系约定了财产性补偿，一方要求支付该补偿或支付补偿后反悔主张返还的，人民法院不予支持；但合法婚姻 ...
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）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取 保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）规定的项目和标准支付。”根据以上规定可知：职工由于第三人侵权造成工伤，职工可以获得双重赔偿， ...
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劳动，《员工手册》中也规定，“奖金按照比例计算”，因此公司除了支付补偿金外，还得以一个月工资的8080元为标准，按照工作10个月的比例支付年终奖励 。2、意义《劳动法》第二十五条规定的用人单位可以随时解除劳动合同的情形中包括“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，但是如果用人单位没有规定，或者规定 ...
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社会保障职能，通过构建社会保障保护网为职工提供必要的社会保障。另一方面，国有企业与职工之间按照《劳动法》建立了新型的劳动关系，职工不再对企业有依附 了企业原有职工的利益，企业职工代表大会对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症;(8)是否依照有关 ...
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和《社会保险法》的规定：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系、要签订劳动合同，从签订劳动合同之日起30天内要为其职工申请办理社会保险登记并申报 社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时如果 ...
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起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。”2005年5月黑龙江××与×××签订聘用协议，2006年6月×××离开原告单位，黑龙江××存在招用尚未解除聘用关系的工作人员的事实，并造成原告损失。原告以黑龙江××、×××为共同被告符合法律规定，黑龙江××依法应对原告的损失承担连带赔偿责任。 关于损失 ...
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，当需要恢复招标代理业务时，委托人应支付重新启动该招标代理工作一定的补偿费用，具体计算方式经双方协商以补充协议确定。 13.2 本合同签订后，如因法律、 ．7按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬。 10．8负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。 11．劳务分包人义务 11．1对本 ...
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is made. 自中断时起，时效期间重新计算。 The limitation period shall be counted anew from the time of discontinuance. 第十四章 涉外关系的法律运用 Chapter XIV Application of Law in ...
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